领导班子遵守党的政治纪律情况对照检查材料.docx

领导班子遵守党的政治纪律情况对照检查材料,领导班子遵守党的政治纪律情况,领导班子遵守党的政治纪律,对领导班子集体遵守政治纪律评价,廉洁自律方面的表现,对领导班子在遵守纪律的意见,领导班子政治纪律,领导班子政治纪律和政治规矩方面,领导班子执行政治纪律和政治规律,从严治党主体责任评价领导班子遵守党的政治纪律情况对照检查材料自开展党的群众路线教育实践活动以来,我按照大队的要求,学****了党的十八大精神****总书记关于开展党的群众路线教育实践活动一系列重要讲话。通过征求意见和谈心活动,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求,认真分析检查自己在“四风”方面存在的问题及原因,努力做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。思想上受到了一次大容量、高密度、集中性的教育和洗礼,以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的,进一步增强了群众观念和宗旨意识。一、在遵守党的政治纪律方面作为一名老党员、受党培养多年的干部,我对党始终怀着感激之情、感恩之心,对人民群众始终保持着敬重之情、敬畏之心,对事业始终尽心竭力、尽职尽责,本质上始终保持着共产党人的政治本色。在思想上自觉用科学理论武装自己,加强对马克思主义基本理论和中国特色社会主义理论的学****坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信,强化宗旨意识,树立群众观念,树立正确的世界观、权力观、事业观,坚守共产党人的精神家园。在政治上坚定理想信念,坚持正确政治方向,坚决拥护以****同志为总书记的党中央领导集体,在大是大非面前始终旗帜鲜明、立场坚定、令行禁止,始终与中央和省市委保持高度一致,坚决拥护党委的权威。在行动上带头贯彻执行中央和省市委的决定部署,保持政令畅通、执行有力,不搞变通、不打折扣、不绕弯子,不搞阳奉阴违。严格遵守党的纪律,在日常生活中坚持把党的政治纪律与国家法律法规联系起来,并且按照党的纪律更高的要求自己。通过对党章、党纪系统全面的学****努力提高自身的政治素质,不说没有党性的话,不做没有党性的事。二、在落实中央八项规定,转变作风方面我认真学****了中央八项规定的具体内容及****总书记重要讲话精神,并结合工作中涉及的问题进行了深入思考,能够做到令行禁止,坚决转变工作作风。在工作交接期间能够克服家中老人生病需要照顾等困难,全身心投入工作。同时,到新单位履职时间不久就参与完成了副处级干部调整、启动了科级干部竞争、建立了新的业务考核制度、开通了支队新版网站等多项工作,这些工作因为时间紧、压力大,在推动中有很大困难和压力,我能做到不怕困难,不辞劳苦,坚持工作在一线,通过不断努力,较好的完成了相关任务。到新单位任职以来,我充分利用良好的工作和学****氛围,向班子成员请教、学****经常深入基层民警中了解情况,较快的摸清了部分家底,为履行好政委职责打好基础,不断提升自己的思想觉悟和工作执行力。一是切实改进调查研究。调研工作不让无关人员陪同,不接受宴请馈送,注重解决基层实际问题,注重调研实效。二是着力改变会风文风。不参加与工作无关的各类会议,召开专题工作会议尽量精简参会人员,控制会议时间,坚持专题会议解决专门问题的原则。三是严格落实接待、出访活动规定。参加公务招待,严格按照单位标准,个人因公出差出访,能严格要求自己,不超标准住宿、用餐,不向组织提任何额外要求。从未公费出国、旅游。四是坚持廉洁从政。严格遵守廉政准则及相关规定,特别是在干部任用、行政审批等方面严格遵守规定,时刻保持高度警觉,做到不说情、不干预、不插手。严格要求配偶、子女和身边工作人员。三、“四风”方面存在的突出问题(一)形式主义方面。自己历来抵制形式主义、弄虚作假等行为。但认真反思自己,问题也不少。特别是在学****方面,常因忙碌作为借口,浅尝辄止,往往知道一些,但不求甚解,也没想到把学****的东西怎么用在工作上,造成学用脱节。在文风方面,往往在需要讲话时才东拼西凑,上网收索,说的很多话其实不是自己的思想。在会风方面,对一些一般性的工作会议和上级文件,仍存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。同时,有些依赖会议,一些工作也是尽量拿到班子会议研究后才会执行。在提高工作实效上,大量的问题还是靠作批示、提意见指导工作,至于具体落实情况没有跟踪到底,造成部分工作落实得可以,部分工作落实得不好,有的甚至出现“假落实”现象。到新单位任职以来,因不熟悉情况,怕出事,有的工作不敢推动开展,工作作风不够扎实,常以工作情况不熟为借口暂缓一些工作的开展,重过程轻结果,工作效率不高。(二)官僚主义方面。在日常工作中,自己从不摆架子,与人为善,虚心听取干部群众意见。面对群众诉求,我能做到积极热情处理,有问必有回复,对群众来访能做到“门好进、脸好看、事好办”,能坚持出席各种会议,严格执行各种决策制度。但认真查找,还存在一些问题,对所做的工作部署,出台的文件措施,未能亲自去具体抓督促、抓落实,多数还是依靠报告了解落实情况,缺乏实地的跟踪问效。同时,作为新提任的干部,有时会感觉自己的一言一行能影响到别人,不能随便什么事情都去过问,在面对新单位同志时,潜意识里有距离感,对同志关心不够。(三)享乐主义方面。实事求是地讲,自己生活简单,对工作