公务员幸福感征文：责任阳光才幸福（思想报告）.doc

公务员幸福感征文:责任阳光才幸福
“幸福”“幸福感”“幸福指数”已成为当下最热门的流行语,我想,幸福对于每个人的有着不同的诠释。然后,作为一名地税人,对幸福的追求应该建立在幸福地税的基础之上,快乐工作、幸福生活、以礼相待,让我们做一个“知书达礼”之人,在建设“三个地税”征程中自由飞翔,放飞梦想。    俗话说:“真诚是打开心灵的钥匙”,又有“精诚所至,金石为开”的古训。现代社会,真诚就是讲信用,诚信是任何组织或个人生存发展的必要条件,它关系到组织或个人的形象,影响着政府或个人的亲和力。正如近两年发生的“信不信由你,反正我信了”的动车事故发言人事件、香港奶粉危机事件、“杨表哥”的微笑等等,这些便是不注重谈话艺术、不注重个人形象的反面教材,切实违背了“形象至上,形象是金”这一政务礼仪准则,对国家和政府造成了极大的不良影响。“人而无信,不死可为”,不但强调做人要真诚,要努力践约,一诺千金,而且对言而无信的人表达出极大的愤慨和谴责。当今社会,“明礼诚信”已经成为一个统一的口号,诚信就是礼仪的精神内核,没有诚信的礼仪就是虚伪的客套。而礼仪的平等是真诚的派生,精神上真诚了,行为上才能体现出平等。作为税务机关,每一名地税干部,就应该彻底克服“税老大”思想,当好“服务员”,做好“宣传员”,通过真诚的态度、熟练的业务、先进的科技做好纳税服务,进一步提升地税部门的行业形象。    “律己”是礼仪规范中对待个人的要求,学****应用礼仪,是一个自觉的行为过程。“小节之处见精神,言谈举止见文化”,公务员作为社会的一员,会不可避免的在公共场所“抛头露面”,从彼此介绍、握手、使用名片的细节,到参加会议、宴请、活动等工作场合的礼仪常识,一言一行无不体现着公务员的个人修养,反映了国家机关的形象,表现出社会文明进步的水平。同时,作为一名地税干部要增强规则意识,要守规矩、讲纪律,严格遵守各项规章制度,自觉接受组织、群众、媒体等多渠道的监督。这就要求我们,做到严格自我要求、自我约束、自我鞭策、自我反省,真正提高个人的礼仪修养,达到“文质彬彬,然后君子”的境界。“敬人”是礼仪规范中有关对待他人的做法要求和内容,真正的君子待人接物必然“端重温直”,处处皆不失敬于人。敬人便是尊重,尊重上级是一种天职,尊重下级是一种美德,尊重同事是一种本分,尊重所有人是一种教养。“敬人之心”常存,只有真正尊重每一个交往的对象,不伤害他人的个人尊严,不侮辱对方人
格,才有可能得到别人的尊重和好感。    古人说“礼多人不怪”,但实际上,礼仪的运用并不是越多越滥就越有成效,所谓“无过无不及”就是说礼仪应讲究适度。作为一名公务员,一名地税干部,公务礼仪更多的是发生在为纳税人服务、为人民群众服务的过程当中,我们肩负着人民赋予的权利和职能,因此,在这样的交往中将会有更多的规则、更高的要求。在日常工作中,做到仪表整洁、举止端庄、用语规范、礼貌待人;在纳税服务中,做到“三心”:即纳税人困难我热心、纳税人急躁我耐心、纳税人批评我虚心。我们会发现一个微笑、一杯热茶、一声问候往往就能帮你打开心门,拉近彼此的距离;耐心倾听、真诚关怀、谦虚纳谏会慢慢换来信任和理解。除此之外,公务礼仪还要主要做到把握分寸,认真得体,否