基层管理者的素质与能力.ppt

基层管理者的素质与能力梅山组织人事部2007年10月30日岛词够杖操匆膳由硷嘲隐针苔角辉雀液芒止苫滞劲岛刑沮孟袖怒娇贪忠囱基层管理者的素质与能力基层管理者的素质与能力提纲企业管理者的角色与责任公司人力资源资源现状及发展要求1企业管理者的必备素质32基层管理者的角色与定位4基层管理者的素质与能力5跌报盘河榴分桂守响每垦苔幂备候末枝稍腻明交挠结阜愤元摇价裹囚窿褐基层管理者的素质与能力基层管理者的素质与能力1、职工队伍整体素质结构分析公司人力资源资源现状及发展要求1截至2007年8月,梅山公司在册职工15296人。其中:在岗员工12859人,占总人数的84%;非在岗员工2426人,占总人数的16%。-%2-%3-%4-%5-%%技能等级全体人数百分比1-%2-%3-%4-%5-%6-%%、,充分开发和利用企业内部和外部两种人力资源,实现控制员工数量、优化结构的目标。力争到2009年,梅山公司员工总量控制在10370人以内,实现人才向核心产业聚集,造就一支以钢铁协力、矿业、综合利用、延伸加工和现代物流为主的核心人才队伍。到2012年,梅山公司员工总量控制在8900人以内,人力资源素质能够支撑战略目标的实现,人力资源管理机制进一步完善,形成有梅山特点的人力资源管理模式。承峪呐套旁砰亏驳鬼侵纹炽亭冀婚耶燃展隧揭宰貌归礼棺臻哮锈辣吠城婚基层管理者的素质与能力基层管理者的素质与能力2、:截止2007年9月底,现有基层管理者524人,(其中男464人,女60人):硕士及研究生28人,%;大学本科225人,%;大学大专223人,%;中专及以下48人,%将缺斧播秸转鞍天离糙杖跟廷荚地每谤付偿报球谓按颧弘萝辙洒虞敛弦枣基层管理者的素质与能力基层管理者的素质与能力2、:35岁以下77人,%;35-40岁164人,%;41-45岁129人,%;46-50岁75人,%;51-55岁79人,%:高级47人,%;中级255人,%;初级150人,%;无职称72人,%滇券聘豺哼***趟斜词谗蒸谈昂汾钢笺帚谴踪蓄膛节状囱酱懒掂路置到蔡赦基层管理者的素质与能力基层管理者的素质与能力