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酒店怎样设计薪酬体系 hmp.ppt

文档分类：管理/人力资源 | 页数：约32页举报非法文档有奖

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酒店怎样设计薪酬体系_hmp1模块六薪酬管理2主要内容了解你的薪酬怎样设计薪酬体系3教学目标能力(技能)目标熟悉薪酬设计的流程能够讲述薪酬结构知识目标酒店薪酬管理重点:薪酬体系的设计难点:薪酬体系的设计应用4先导案例:防澳门抢人,香港酒店业发三个月年终奖金参考:E:\旅游酒店人力资源\10酒店管理\?应发工资-扣基本保险-扣失业保险-扣企业年金-扣住房公积金-扣税金=实发工资7了解你的薪酬—基本工资酒店基本工资的表现形式计时工资月工资、日工资、小时工资计件工资附:最低工资标准8各地最低工资标准江门:月工资950元;:月工资1300元;:月工资1500元(最高);?补贴、高温补贴?加班、加点工资?各项社会保险费和住房公积金?E:\酒店人力资源\薪酬\—奖金奖金是对员工超额劳动或者增收节支的一种报酬形式常见形式:效益奖金、单项奖金(优秀员工等)、年终奖、全勤奖、销售提成、瓶盖费等

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