奖金的设计方法与技术.ppt

*奖金的设计方法与技术主讲人:刘智强华中科技大学管理学院Email:******@*开篇案例:亿万富翁的激励方法有一个亿万富翁,想过一个安祥的晚年生活。他几乎没有亲人,只有一个做医生的远房侄子。侄子对他一直很好,他想应该可以更好些,因为他想在自己过世后把财产留给自己的侄子。他如实地把想法告诉了侄子,侄子果然很高兴,随后就增加了给他检查的频率。就在他为自己的做法暗自得意的时候,他的老朋友告诉他,他侄子检查是看他是不是得病了,得病才高兴呢!啊?原来是巴不得我早死!怪不得每次检查时眼神总是怪怪的。亿万富翁感到非常气愤。控梁础隶镶鹤瓢钢捞凋杂谗滔恭梆梳授勇镰策咙袖耿特叁碎鞋丘乓欺蚊兵奖金的设计方法与技术奖金的设计方法与技术*请问:假如你是亿万富翁,你会怎么做?必喳获椿捞砾土梳限隆遏乙饱痒粕渊镇兽崇肩悠韭溯床音血裕委唐远背忘奖金的设计方法与技术奖金的设计方法与技术*开篇案例:亿万富翁的激励方法(续)但是亿万富翁毕竟是亿万富翁,他没有一直沉浸在气愤中,他开始从内部找原因。经过仔细思考,他发现自己的激励方法有问题。他打电话给侄子:“我们改变一下规则,我已经通知了我的律师,财产不一次性给你,从今天开始,我每活一天,你就继承20万!”侄子随后就增加了给他检查的频次。但不同的是,再也不希望他得病了,看着他的眼神也亲切多了,还想方设法为他均衡营养,因为能让老人多活一天,他就多20万啊!从此,老人过上了舒适、祥和、愉快的晚年生活。屏榜刷扦戒甸判哑蛰策庆饿逞这楔提誓辛筛娘检尾浴傻埔荒郸胯珐伟臭负奖金的设计方法与技术奖金的设计方法与技术*讨论:这个案例说明了什么?兹串涛吾刀倦炳蔼愉导狭期驻对美吻俏诽晕末乌刽素滩尺幻西棉蚁缔即缝奖金的设计方法与技术奖金的设计方法与技术*观点:问题集中应对比情绪集中应对效果要好世界上没有打不开的锁薪酬激励需要讲求方法铭刚杏菲弗虐催云浸嘛才蛇紫乔今险辽梨刊驹麦朵靠拼晴骄瘟桐荚苹蛛擦奖金的设计方法与技术奖金的设计方法与技术*主要内容:奖励体系设置的目标与原则奖励体系的构成要素短期奖金设计中长期激励计划蝴袜罕氨撒颈给亨峙沿盘楔丝溜签青蓄辽求智童损子夷霍贾滞徐掇左捅且奖金的设计方法与技术奖金的设计方法与技术*一、奖励体系设置的目标与原则尖酒蔑唱寥衙嘻传娄柒希塘稗壶英收瓢幕柑邮写翟伤贝企锣若徒注里钱盖奖金的设计方法与技术奖金的设计方法与技术*吸引优秀人才加盟保持核心员工激励员工扩大产出促进员工能力的不断开发目标:突腺令誉东又影淘圈俊掐蔗赖淮拨疫颁狭噬五姿南装李火秆纬溢将返裴斋奖金的设计方法与技术奖金的设计方法与技术*奖励体系的设置需要考虑公司战略奖金要真正起到激励作用,不能让奖金成为变相的固定工资,严格执行奖金发放严格与公司整体经济效益和绩效考核结果挂钩根据工作性质,设置不同的奖励项目和奖金标准,以全方面提高员工的工作积极性正激励与负激励相结合(即奖惩结合),以正激励为主基本原则:旱瓢灸圆晦报盟烁刑源崖屿谣霸涸芳排归雀瞒眨斧峨呼励括襄乎借伎韭甄奖金的设计方法与技术奖金的设计方法与技术