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人力资源管理作业答案.doc

文档分类：资格/认证考试 | 页数：约7页举报非法文档有奖

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,人力资源最重要的特征是(B):)是工作活动中达到某一工作目的工作要素集合。:,把组织内部全体成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范。它对组织成员具有巨蟮哪圩饔茫棺橹稍蓖沤嵩谧橹冢纬梢恢露酝獾那看罅α俊?***满分:2分肁4.(D)指同一职系中职责繁简难易轻重程度和所需任职资格条件充分相似的职位的集合。:、财会、销售、生产、人事、法律等职能性专业作为发展方向的人一般走的是(:)的基本做法是,根据产出水平的高低划分两种不同的工资率,对于产出水平高于某一标准者实行高工资率,而低于产出水平低于标准者则实行低工资率。:2分艿7.(C)是一种集权与分权相结合的体制。:2分羁8.(C)指工作性质充分相似,但职责繁简难易、轻重大小及所需资格条件不同的所有职位集合。:(C):2分蒄10.(D)的基本做法是针对销售人员的业绩(如销售额),以一定比例提成的收入作为对销售人员的奖励。:2分聿11.(B)是将一个部门或整个企业在本期生产成本的节约或者人工成本的节约与上期的相同指标进行比较,然后把节约额度的某一个事先确定的比例在这一部门或整个企业中的全体员工之间进行分配。:(B)来考评员工的绩效,其过程非常类似于主管人员与员工签订一个合同,双方规定在某一个具体时间达到某一特定的目标。:(B)。:芄14.(B)就是根据组织的人员分布状况和组织的层级结构,制定人员的提升政策。:2分衿15.(B)是劳动报酬的基本形式。:

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