苏仙区工作人员信息表.doc

2012年苏仙区公开招聘教师公告经苏仙区委、区政府决定,报市委组织部、市人社局核准同意,苏仙区决定面向社会公开招聘教师73名。现公告如下:一、招聘岗位名称、岗位数及条件(见附件2)二、招聘条件1、坚持党的基本路线和四项基本原则,遵纪守法,热爱教育事业,有较强的事业心和责任感,身心健康,愿为苏仙教育服务。2、苏仙区在编在岗的教师不得报考。三、招聘程序(一)发布公告2012年6月11日-6月24日,在苏仙区政府网、苏仙教育信息网发布招聘公告。(二)、报名与资格审查1、时间:2012年6月25日至6月29日;2、地点:苏仙区教育局人事股(办公楼四楼417);3、程序:报名时应聘人员请自行下载并填写好《湖南省事业单位公开招聘人员登记表》(见附件1)1份,提供本人学历证书、教师资格证、身份证等原件及复印件。资格审查合格后,交近期免冠1寸彩照片3张及报名费300元。4、领取准考证:7月16日,凭身份证到报名处领取准考证。5、要求:招聘职数与报考人数的比例原则上不低于1:5,未达到规定比例,相应减少或取消相应岗位的招聘职数。(三)笔试1、时间:7月17日上午9时至11时。2、地点:郴州市苏仙中学。3、内容:所报岗位相应专业知识。(四)面试1、时间:7月20日。2、地点:郴州市苏仙中学。根据笔试成绩从高分到低分按实际录用人数1:3的比例确定面试人员。面试采用试教的方式进行(时间15分钟,不安排学生)。试教内容:①报考中小学教师职位的:初中阶段相应学科现行教材。②报考音乐、体育、美术、信息技术专业除试教外,还需进行专业技能的测试,各占50%计算面试成绩。③报考幼师职位的除试教外,还需进行五项全能测试,各占50%计算面试成绩。(五)成绩合成公开招聘成绩合成。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例,折算成综合成绩。综合成绩小数点后均保留两位数。根据综合成绩从高分到低分,按招聘岗位数等额确定体检对象。如遇两人以上合成成绩相同情况,则按笔试成绩从高分到低分确定。(六):7月22日。如出现体检不合格的,按综合成绩从高分到低分依次递补,递补次数不超过两次。体检标准按国家现行规定有关标准执行。如对体检结果有疑问的,可在7月26日17时前提出书面复检申请。复检原则上只进行一次,并以复检结论为准。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的,取消录用资格。2、考核、考察。体检合格者作为考核、考察对象。考核由教育主管部门组织实施。如有考核不合格者,则可按同一岗位考核综合成绩从高分到低分依次递补1次。(七)成绩与拟聘人员名单的公布方式、举报或投诉电话       笔试成绩、面试成绩以及综合成绩都将在第一时间在苏仙政府网、区教育局大厅公示。经考察合格的拟聘人员名单,将在苏仙区政府网公示7个工作日,公示期内,受理署真实姓名及联系方式的举报人的举报。投诉电话0735—2189721(区纪委)。四、纪律与监督1、实行回避制度。直系亲属参加招考按规定回避。2、有徇私舞弊、泄密行为的,依照有关规定从严处理。3、报考人员有下列情况之一者,3年内不得参加我区教师招聘;对参加本次招考并录用人员,将取消其聘用资格;情节严重的,将追究其违纪责任。(1)对报考资格弄虚作假的;(2)在笔试、面试、体检、考核考察等环节中有舞弊行为的;(3)公开招聘过程中,采取请客送礼、行贿、威胁、欺骗等形式,对参与公开