民主监督管理办法.doc

安全生产管理制度民主监督管理办法民主监督管理办法一、目的为保障职工在生产过程中的安全与健康,充分发挥工会民主管理和监督作用,切实履行参与管理和维护职工权益的职责,制订本办法。二、适用范围(集团)公司各相关单位三、引用文件全国总工会[1997]11号《工会劳动保护监督检查委员会工作条例》四、定义职工代表指工会劳动保护监督检查委员会委员。五、监督机构(一)(集团)公司工会劳动保护监督检查委员会(二)厂(公司)工会劳动保护监督检查委员会(三)车间工会劳动保护监督检查委员会(四)工会小组劳动保护监督检查员(简称四级管理网络)六、职责(一)监督和协助公司贯彻执行国家安全生产法律、法规,落实各级各部门安全生产责任制,督促解决劳动安全卫生方面存在的问题,不断改善劳动条件和工作环境。(二)参与(集团)公司劳动安全卫生计划、措施和资金投入等方案的制定和实施。参加涉及职工劳动安全卫生有关会议、各项规章制度和规程的制定。并代表职工提出意见或建议。(三)参与(集团)公司集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款安全生产管理制度民主监督管理办法的协商与制定,对执行情况进行监督检查。听取职工在劳动安全卫生方面的意见、建议和要求,及时向有关单位反映情况,反馈处理结果。(四)及时向职工宣传国家职业安全卫生、劳动保护方面的政策、法律法规及公司的安全生产管理制度和规程,组织开展安全生产教育活动,引导职工自觉遵章守纪,努力提高安全生产意识和技能。开展劳动安全卫生的技术协作和合理化建议活动,协助创建安全合格班组管理工作。(五)组织职工代表参加安全生产监督检查。(六)建立健全职业危害作业档案,监督整改。(七)监督检查公司新建、改建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产规定的执行。(八)参加职工伤亡事故的调查、分析与处理,监督、协助安全监督部门制定和采取防范措施。(九)制止违章指挥、违章作业,维护职工的合法权益。(十)发现严重职业危害,危及职工生命安全时,有权向行政或现场指挥人员提出紧急措施,支持或组织职工采取必要的避险措施并立即报告,撤离危险区。(十一)监督劳动防护用品、用具的发放,协助做好使用过程中的监督管理工作,加强职工劳动保护和女职工特殊保护工作。七、内容及要求(一)工会劳动保护监督检查委员会,经同级职工代表大会等额民主选举产生。在同级工会和上级劳动保护部门指导下开展工作。(二)职工在300人以上的厂(公司)工会和职工在500人以上的车间工会,应建立劳动保护监督检查委员会。职工在300人以下的厂安全生产管理制度民主监督管理办法(公司)工会和职工在500名人以下的车间工会,设劳动保护监督检查委员。在同级工会和上级工会劳动保护部门指导下开展工作。(三)工会劳动保护监督检查委员会委员应由熟悉劳动保护业务,热心劳动保护工作的工会干部或生产一线的职工担任。(四)工会劳动保护监督检查委员会可聘请行政部门熟悉劳动保护业务的人员担任。(五)工会劳动保护监督检查委员会设主任委员1人,副主任委员1-2人,委员10人。(六)工会劳动保护监督检查委员会任期与同级职工代表大会相同。(七)女工委员会由公司及厂(公司)二级女工委员会主任组成。八、工作程序(一)工会劳动保护监督检查委员会每半年召开一次委员会全体会