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永城职业学院2018年学术技术带头人评选细则根据《河南省教育厅关于做好2018年学术技术带头人人选推荐工作的通知》文件要求,为做好学院2018年学术技术带头人评审工作,结合学院实际,特制定本细则。 一、组织机构 学院成立学术技术带头人评审小组,成员由人事处、科研处、教务处、监察处人员组成,负责申报人员材料的评审工作。 二、评审对象及条件 《河南省教育厅关于做好2018年学术技术带头人人选推荐工作的通知》要求。 、起诉或追究刑事责任者,违反河南能源化工集团《员工荣誉奖惩暂行规定》以及学院教学管理纪律被通报批评或受纪律处分者,近1个学年度请病假累计达到3个月、事假累计达到30天或出现旷工(课)行为的,取消此次申报资格。 三、评审程序 。 ,并根据量化积分办法(见附件)从高至低排序(若符合申报条件人数多于上级主管部门审批职数),确定拟向上推荐评审人员名单。 ,接受广大教职工监督。公示若无异议,则最终确定推荐人选,并按文件要求报送评审材料。附件:学术技术带头人申报量化积分办法附件1学术技术带头人申报量化积分办法一、教学能力积分近5年教学质量考评中获得优秀的积2分/学年。二、科研成果积分(一)著作、,撰写字数达到评审文件要求,主编为1人的积20分,主编为多人的按平均人数积分。、规划教材并正式出版,撰写字数达到评审文件要求,积15分,主编、副主编、参编分别按60%、30%、10%计算;主编(副主编、参编)为多人的,则按相应标准的平均数计算。(二)(单位署名为永城职业学院)的内容必须与本专业相关,且在与本专业相关的专业刊物和学术期刊上公开发表,文科均为独著,理工科仅限前两名。2.(1)论文被SCI、SSCI、EI、《新华文摘》或《高等学校文科学报文摘》收录,积20分;(2)被ISTP或A&HCI、CSSCI收录,积15分;(3)在《中文核心期刊要目总览》(北大最新版)发表或被《人大复印报刊资料》收录的论文,积10分;(4))(含音乐作品和美术作品)发表的论文,积2分。积分按作者排序计算,独著按满分值计算,第一作者按对应标准的70%积分,第二作者按30%积分。(三)、省部级、地(市)厅级、院级科研项目(以结项证书为准),分别积20、15、8、3分,积分仅计算前3人,分别按对应标准的60%、30%、10%计算。,积20分;获得职务实用新型专利或外观设计专利,积8分;积分仅计算前3人,分别按对应标准的60%、30%、10%计算。国家发明专利除外,其他最多按2项积分。三、荣誉奖励积分项目等次国家级省部级地厅级院级备注一等奖二等奖三等奖一等奖二等奖三等奖一等奖二等奖三等奖一等奖二等奖三等奖科技奖/科学成果奖/教学成果奖/教学论文/科研成果/教育主管部门征文比赛20分15分10分15分10分5分10分5分3分5分3分1分未标明等级的按三等奖标准积分。多人参与的比照上述科研项目积分办法执行文学