大学生求职面试礼仪
第一部分:全国的就业形势与环境
需求人数
(人次)
求职人数
(人次)
岗位空缺与求职人数的比率
与上年相比变化
本期有效数
2335 9750
2316 9966
+
单位性质
需求人数
(人次)
所占比重(%)
上年相比
需求变化
(百分点)
企业
22538575
+
内资企业
16871850
-
国有企业
614890
-
集体企业
464314
-
股份合作企业
721230
-
联营企业
509849
+
有限责任公司
6017149
+
股份有限公司
2152368
-
私营企业
5707295
-
其他企业
684755
-
港、澳、台商投资企业
1456929
-
外商投资企业
1932480
+
个体经营
2277316
-
事业
142825
-
机关
55161
-
其他
623189
-
合计
23359750
/
三大矛盾
1、供大于求
2、结构性的就业矛盾——有岗无人;
3、摩擦性的就业矛盾——因个人多方面的原因在短期内找不到工作
1、具有较长的竞争力;
2、具有较大的发展潜力;
3、不同专业和性别影响;
4、缺少就业能力和工作经验;
5、就业预期非理性化;
第二部分:大学生的特质
表现在两个方面:
1、就业单位选择预期与人才市场的实际需求有较大的差异;
2、对主观预期的收入水平高于实际市场。
希望签约类型与实际签约类型比较
——让您记住我
主讲人:Steven
塑造完美的个人形象
赢得良好的第一印象
方法一:放在路边,堆成一堆,吆喝着卖
方法二:像路边的小姑娘拿着一枝蔫蔫的玫瑰
方法三:精心包扎或放在漂亮的花瓶或花篮里,在明亮的灯光下展示自我
如何捧出“自己”这束花?
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