保安员 法律知识培训课件.ppt

保安员法律培训
一、保安员任职条件
二、保安员的职责
三、保安员不得从事的行为
四、保安员在履行职责过程中如何正确进行正当防卫。
一、保安员的任职条件
《保安服务管理条例》
第十六条年满18周岁,身体健康,品行良好,具有初中以上学历的中国公民可以申领保安员证,从事保安服务工作。
第十七条有下列情形之一的,不得担任保安员: (一)曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的; (二)曾因故意犯罪被刑事处罚的; (三)被吊销保安员证未满3年的; (四)曾两次被吊销保安员证的。
保安在任职过程中被公司发现具有以上情形之一的,公司可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定解除与劳动者劳动合同关系,且无须支付经济补偿金。
什么是收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养
收容教育:根据《***嫖娼人员收容教育办法》对***嫖娼人员进行集中治疗收容的制度,期限为6个月到2年。(实际上已经不审批了直接送劳动教养)
劳动教养:劳动教养就是劳动、教育和培养,简称劳教,期限为1-3年。(中国当今最最不合理的一种剥夺公民自由的规定)
强制隔离戒毒:强制戒毒的一种方式,主要针对对象是复吸人员。期限为二年。
案例分析
四川一男子,老婆刚生女儿,开心庆贺喜过头,酒后请两个朋友到本市某按摩店中“寻花问柳”,被民警抓个正着。其中一名朋友吴某系某保安公司保安,因这次已是吴某第二次嫖娼被抓,吴某被依法决定劳教一年。请问吴某以后还能当保安吗?
吴某因被劳动教养,已不符合《保安服务管理条例》中保安任职的规定,吴某以后不能再从事保安工作了。
案例分析
张某系某公司保安,在一次自驾游中因操作不当撞死路边一行人,交警认定张某在本次交通事故中承担主要责任,法院依法判处张某有期徒刑一年零六个月缓刑两年,请问张某以后还能当保安吗?
张某以后可以继续当保安,因为张某本次交通肇事属于过失犯罪,不属于故意犯罪。
案例分析
李某系某公司保安,一次与朋友聚会中喝了不少酒,酒后又开车送朋友回家,结果在路上被交警拦下,经检验李某血液中酒精含量为112mg/100ml,属于醉酒驾驶,后被法院判处拘役6个月缓刑1年并处罚金1000元。请问李某以后还能当保安吗?
李某以后不能当保安了,因为醉酒驾驶属于危险驾驶罪是故意犯罪。
二、保安的职责
对治安、刑事案件等违法犯罪行为进行制止,有条件的可以将犯罪分子扭送公安机关。
对服务区域内发生刑事、治安案件的要第一时间保护现场,通知公司领导和公安机关。
依据法律法规及公司规章制度对出入小区的人员车辆进行登记,并劝住未经许可的人员车辆进入小区。