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解聘合同书解聘合同书篇一《解聘合同书》解聘合同书甲方(单位名称):______________法定代表人(负责人):______________乙方(姓名)______________性别:______________年龄:______________籍贯:______________职称/资格:______________身份证号码:乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务,现因____________原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自____年__月__日起生效。甲方法定代表人(负责人)签字:(单位公章)____年__月__日乙方签字:____年__月__日解聘合同书篇二《解聘合同书样本》解聘合同书样本甲方(药品经营企业)企业名称:注册地址:法定代表人(负责人):乙方(药学技术人员)姓名:性别:年龄:籍贯:职称/资格:身份证号码:乙方自年月至_年_月于甲方担任_职务,现因原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自_年_月_日起生效。甲方法定代表人(负责人)签字:(企业公章)年月日乙方签字:年月日备注:1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,否则无效。2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。解聘合同书篇三《解聘合同书》解聘合同书甲方:________________乙方______________姓名:____性别:__年龄:__法定代表人:_____身份证号码:__________________乙方自____年__月日至____年__月日于甲方担任________职务,现因____________原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自____年__月__日起生效,该协议生效后,双方责权利一并终止。甲方法定代表人(负责人)签字:乙方签字:(公章)(手印)____年__月__日____年__月__日解聘合同书篇四《解聘协议书范本》解聘协议书甲方:乙方:(身份证号:)为确保甲、乙双方权益和义务,经双方协商,达成如下一致协议:一、经甲、乙双方同意,自愿解除原聘用合同关系。二、乙方保管甲方的所有资料和经办的相关事项,要及时办理好移交手续,在乙方责任范围内且不能移交的事项,乙方必须处理妥当,不能影响甲方业务正常开展。三、经济方面双方不能相互拖欠,要全部清理干净,不能出现遗留问题。人事关系方面双方相互配合,及时办理社保转移、证书变更等手续。四、乙方放在甲方的所有证件,由甲方归还给乙方,如有遗失证件,属甲方责任的,由甲方负责补办。甲方出费且由甲方办理的证书,如乙方找到了新聘用单位,甲方可以要求补偿相关费用,具体事项另行协商解决。五、乙方关系转出后,甲方在资质年检、资质就位、招投标工作、项目管理等方面,不能再以乙方的名义进行办理。六、签订本协议书后,乙方不再在甲方享受任何待遇。七、未尽事宜,甲、乙双方另行协商解决。八、本协议书一式贰份,甲、乙双方各执壹份,本协议书自甲、乙双方签字盖章后生效。甲方(公章)乙方签字:法人代表签字或盖章:年月日解聘合同书篇五《公司解聘协议书》解除劳动关系协议用人单位(甲方):黑河市城市投资开发有限责任公司劳动者(乙方):身份证号:依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲、乙双方就解除劳动关系达成如下协议:1、甲、乙双方依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规,自_____年_____月_____日起解除双方的劳动合同关系。2、乙方于_____年_____月_____日进入甲方公司工作,乙方不适应公司现阶段的工作要求,于_____年_____月_____日向甲方提出辞职,甲方同意乙方辞职。3、乙方应在_____年_____月_____日前办妥工作交接手续,归还甲方所有或提供使用的工作物品并共同书面确认。4、甲方于乙方办理完交接手续之日一次性支付乙方工资补偿和其他经济补偿(包括保险、福利补偿)共人民币______元。乙方收款时应向甲方出具收条。5、劳动关系解除后,甲方不再负责为乙方办理社保手续、交纳社保费用。6、本协议为对解除双方劳动关系的最终处理,乙方收取补偿后,不得再以劳动关系为由追究甲方的任何法律责任,或因此向劳动行政管理部门投诉。乙方如有违约的,乙方应向甲方支付违约金人民币5000元。7、乙方离开甲方的公司后,乙方对其知悉的甲方尚未公开的商业秘密负有保密义务。如乙方泄露甲方商业机密给甲方造成损失的,因赔偿甲方的经济损失。8、本协议一式两份,双方各执一份,签字后生效,具有同等法律效力。甲方:黑河市城市投资开发有限责任公司乙方:附:1、辞职申请书1份;2、收条1份;3、身份证复印件1份。解聘合同