1405一级HR理论.doc

2014年05月人力资源管理师一级考试试题--理论试卷第一部分职业道德(第1~25题,共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分(一)单项选择题(第1~8题)1、关于道德的说法中,正确的是()。,,,有时则毫无功用2、企业文化的激励功能的根本表现是()。、价值观,,,有求必应3、关于协调与上司之间的关系,职工比较正确的做法是()。,,,,以有效干涉上司4、美国IBM公司宣称,“IBM就是服务”,你对这句话的感受是()。“服务高于技术”、当企业经营遇到重大困难时,从业人员正确的做法是()。、一般情况下,从业人员的着装要求是()。、从业人员对顾客有下列说法,其中属于职业“忌语”的是()。A.“请谅解”B.“请稍候”C.“等会儿再说”D.“同志”8、在职业活动中,关于团结互助的正确的认识是团结互助()。、老乡、(二)多项选择题(第9~16题)9、关于职业道德建设,正确的说法有()。,,说教要形式多样,、建设节约型社会,要求()。,、电等能源、,,尽量不使用一次性筷子11、属于“八荣八耻”社会主义荣辱观内容的有()。,,,,以简朴吝啬为耻12、对于节俭,从业人员应该树立的正确认识有()。,,,、协调员工之间的关系,适宜的做法有()。“师徒如父子”的观念,,,多替对方着想14、关于职业纪律,从业人员的正确认识有()。,,但往往也抑制了人们的创造性15、()的说法符合团结互助的要求。,,“您好”、“谢谢”等话语,、关于创新,正确的说法有()。、、职业道德个人表现部分(第17~25题)17、你认为,企业员工们是()。、假如你在工作中出了差错,你会()。,,看如何处理19、关于金钱,你的看法是()。、如果上了大学毕业后却找不到工作,你会()。,、如果你的理想在现实中受阻,你会()。、就现在的情况看,你的感受是()。,,,