劳动合同--劳动局正式文本.doc

编号:       劳动合同书  甲方:(用人单位)名称:联系电话:法定代表人(主要负责人)地址乙方(劳动者):姓名性别居民身份证号码户口所在地邮政编码家庭住址邮政编码联系电话甲乙双方为建立劳动关系,明确权利义务,依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规章,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。第一条劳动合同期限经双方协商一致,本合同期限采取下列第种形式形式。(一)固定期限:自年月日起至年月日止,其中(有,无)试用期,试用期自年月日至年月日。(二)无固定期限:自年月日起,其中(有,无)试用期,试用期自年月日至年月日。第二条工作内容和工作地点1、甲方安排乙方的工作地点为2、乙方工作内容(或工作任务)是甲方要为乙方提供必要的生产(工作)条件。3、甲方因为生产经营需要调整乙方的工作内容,应协商一致,按变更本合同办理,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。第三条工作时间和休息休假1、甲、乙双方同意按一下第种方式确定乙方的工作时间。(1)执行标准工时工作制,即每天工作时间不超过八小时,平均每周工作不超过四十小时,每周至少休息一天。、甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。(2)综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位以(填“是”):年()、半年()、季()、月()为周期的综合计算工时工作制。(3)不定时工作制,即经劳动保障部门审批,甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。2、甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利,乙方享受一下节假日:假天,假天,假天,假天,假天,假天,假天,假天,假天,假天,第四条劳动报酬1、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方应按乙方付出劳动及取得劳动成果支付劳动报酬。每月至少支付一次。其支付周期和时间为:2、乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工作基数),按下列第()种形式执行,并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。(1)计时工资。乙方工资标准为元/月(元/周).(2)计件工资。乙方的劳动定额为,计件单价为。(3)其他形式:。3、乙方试用期期间的工资为元/月(不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并且不低于当地最低工资标准)。4、甲方依法安排乙方加班的,应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。5、甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。6、非乙方原因造成乙方停工的,甲方必须按当地政府规定支付乙方住停工津贴或生活费。第五条社会保险及其他保险福利待遇1、甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加养老、医疗、失业、工伤和生育等社会保险,依法缴纳各项社会保险费。其中,乙方负担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。双方解除,终止