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公司员工通讯补贴实施细则.docx


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公司员工通讯补贴实施细则一、目的 为保证公司员工手机通讯畅通,确保信息的及时传递,提高效益、减少失误,制定本实施细则。 二、范围 全体员工 三、职责 行政人事部负责公司员工通讯补贴管理。 四、手机分类  公务手机:凡由公司配置的并享有公司话费补贴的手机。 私有公用手机:凡属个人购置,公司部分报销话费的手机。 五、通讯补贴 通讯补贴是根据岗位需要,为方便员工与外界沟通和开展业务,公司对员工通讯费用进行相应的补贴。 通讯补贴标准见附表。 公务手机 公司根据岗位需要,为了更好地工作联络,对公司正式录用的主管、工程师、班组长(含)级别以上人员配备手机及SIM卡。 公司配备的手机及SIM卡,员工须妥善保管,使用两年后,手机归持有人所有,在使用期间产生的维修费用由个人承担。 手机丢失或使用不当损坏的,新购费用由持有人承担。 公司配备手机及SIM卡的员工,离职时必须将SIM卡归还公司。在公司工作未满两年的,手机需归还公司。发现不能使用或者外观损坏的,照价赔偿。 六、其它凡享受公司通讯补贴的员工,无论在何时、何地必须随身带手机,保持24小时开机。 因关机或故意不接电话,违反规定一次者扣除当月通讯费50%。违反规定二次扣除当月通讯费。屡次违反规定的,停止其享受通讯补贴。 公司配备手机及SIM卡的员工通讯费用超出标准的部分,由员工本人承担,在当月工资中扣除。 员工到外地出差产生的话费在出差补贴中。 新入职员工的通讯补贴从入职后的次月开始享受。 员工当月缺勤10天以上或无出勤的不享受通讯补贴。 员工与公司解除(终止)劳动合同或临时用工协议时出勤不满整月的,当月不享受通讯补贴。 员工享受的通讯补贴每月定期由公司支付。 通讯补贴标准按实际岗位需要而定,岗位调整补贴标准也随之调整。 七、附则 本实施细则生效日期为2012年10月1日。 本实施细则解释权归行政人事部。                         ***公司 20xx年9月26日   通讯补贴标准,具体如下表。

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  • 时间2019-04-18