全日制劳动合同书样本.doc

编号:劳动合同甲方(用人单位)全称工商登记注册类型住所劳动合同履行地法定代表人或负责人委托代理人乙方(劳动者)姓名性别出生年月文化程度户籍所在现居住地址居民身份证号码联系电话根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及关法律法规等规定,在平等自愿、公正公开、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。第一条劳动合同期限一、本合同为劳动合同。1、有固定期限;2、无固定期限;3、以完成一定工作为期限。二、本合同期限为年,自年月日起至年月日止。其中(试用期、见****期)日,自年月日起至年月日止。第二条工作内容及要求一、甲方根据工作需要安排乙方从事工作。二、乙方同意按照甲方依法制定并已公示的工作职责和工作标准执行,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。三、第三条工作时间和休息休假一、甲方实行国家规定的。1、标准工时制度;2、综合计算工时工作制;3、不定时工作制。二、甲方按照国家规定安排乙方工作时间,乙方服从甲方安排的工作时间。三、甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的,经与工会和乙方协商后延长工作时间,并按国家规定给予乙方补休或支付加班加点工资。第四条劳动保护和劳动条件一、甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业危害。二、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查。三、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。四、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。五、乙方患病或非因工负伤的,甲方按照国家关于医疗期的规定执行。第五条劳动报酬一、甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。乙方在试用期内的工资为每月元。二、甲方对乙方的工资报酬按照执行。1、乙方的公司报酬按照甲方依法制定的内部工资分配办法、内部工资增长办法和工资支付办法确定;2、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的工资分配制度。乙方的基本工资根据(岗位工资、技能工资、等级工资、岗位技能工资等)确定,绩效工资根据乙方的劳动成果和实际贡献按照考核办法确定。乙方的基本工资每月为元。3、甲方实行计件工资制的,应当合理确定乙方的劳动定额和计件单价。计件单价执行(双方约定、集体协商约定)的标准。三、甲方应当根据当地政府公布的工资指导线和工资指导价位,以及经营效益情况,合理提高乙方工资。第六条社会保险和福利一、甲乙双方依法参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费。乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。二、乙方有权向甲方查询各项社会保险缴费情况,甲方应当提供帮助。三、如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定、享受工伤保险待遇履行必要的义务。四、乙方按照国家和单位的规定享有各种福利待遇。五、乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、病假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及丧葬费、抚恤费的发放,按国家有关法律法规规章执行。第七条劳动纪律一、甲方依法制定且已公示的各项规章和劳动纪律,应