公司常用的劳动合同.doc

编号:______________劳动合同书用人单位:____________________________劳动者:______________________________湖北省劳动和社会保障厅印制用人单位名称:___________________________(以下称“甲方”)住所:___________________________通讯地址:___________________________邮政编码:□□□□□□法定代表人或主要负责人:_______________劳动者姓名:______________________________(以下称“乙方”)身份证号码:□□□□□□□□□□□□□□□□□□家庭住址:_______________________邮政编码:□□□□□□户籍所在地:_____________________邮政编码:□□□□□□联系方式:____________(固定电话)____________(移动电话)紧急联系人:________________ 联系电话:________________(劳动者身份证或者其他证件复印件粘贴处)甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章以及本单位依法制定的规章制度、集体合同,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)。一、合同的类型与期限(一)甲、乙双方选择合同类型为()。,自年月日起至年月日止,共年(个月)。,自年月日起至本合同第七条的终止情形出现时即行终止。:自年月日起至工任务完成时即行终止。(二)试用期甲乙双方约定试用期自年月日起至年月日止,共个月,试用期工资为:。二、工作内容与工作地点(一)甲方聘用乙方从事工作,具体任务或职责是:。(二)乙方的工作地点为。(三)乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。三、工作时间与休息休假(一)乙方所在岗位执行()工时制度。。。。(二)甲方确因工作需要,可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。(三)乙方加班须征得甲方确认同意,否则不视为加班。(四)甲方执行国家法定休息休假制度,保证乙方休息休假的权利。四、劳动报酬(一)乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应劳动报酬。乙方所在岗位执行()工资计发形式。:乙方的月工资为()。其中加班加点计发工资基数为元/小时,事假扣除标准为元/小时,病假扣除标准为元/小时。:乙方的劳动定额为,计件单价为。:。(二)甲方于每月日以人民币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日,则应提前到最近的工作日支付。(三)甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法,经协商调整乙方的工资待遇。(四)甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的,应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。五、社会保险和福利待遇(一)甲乙双方必须依法参加社会保险,甲方根据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费,乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。(二)乙方在甲方工作期间,患病或非因工负伤、因工伤残