内部劳动工合同书.doc

NON 劳动合同书 甲方(用人单位):______________________乙方(受聘人):______________________甲乙双方按照国家有关劳动法律、法规及政策,经协商同意,就甲方聘用乙方达成如下协议:第一条   合同期限本合同执行期限为___年(其中试用期___月,熟练期___月,熟练期满后___月),从_____年___月___日起至_____年___月___日止。第二条受聘岗位乙方受聘为甲方的合同工,其工作岗位为_____________________。第三条工作时间及劳动报酬1、工作时间按国家有关规定执行,特殊岗位因工作需要实行不定时工作制。2、在本合同有效期内,甲方对乙方实行基本工资和绩效津贴的月劳动报酬包干制。其中:试用期,每月基本工资为____元,绩效津贴为_____元;熟练期,每月基本工资为____元,绩效津贴为_____元;熟练期满后,每月基本工资为____元,绩效津贴为_____元。另外,绩效津贴的支付与甲方对乙方的考核挂钩,考核合格及其以上的全额计发,不合格的按50%计发。3、乙方在甲方寒、暑假轮休期间继续工作,全额发放其月劳动报酬。乙方休息,则只发放其月基本工资。4、若乙方当月未出满勤,每少出勤一天,甲方扣减乙方月劳动报酬总额的1/21。旷工两天以内,按比例双倍扣减。第四条福利及劳保待遇1、在本合同有效期内,乙方参照甲方的同岗位同工作年限的职工,享受甲方给予的医疗补贴。2、乙方享受独生子女保健费。乙方为女性者,享受甲方女职工的卫生保健费,其孕期、产假和哺乳期的待遇按国家有关规定执行。3、根据国家有关劳动安全、劳动保护的规定,乙方享受甲方同岗位同工种人员的劳保用品。4、乙方因工负伤、致残(经地市级医疗劳动鉴定委员会鉴定),在合同期内,乙方所需医疗费由甲方支付,劳动报酬照发。医疗终结,在合同期内能进行正常工作的,由甲方负责安排适当的工作。不能胜任工作或合同期满,由甲方按国家有关规定办理。5、乙方患病或非因工负伤,甲方按乙方在甲方工作时间的长短,给予乙方三至六个月的医疗期。在此期间,甲方发给乙方基本工资。6、本合同未明文涉及的甲方的其他福利、劳保等待遇,乙方不享受。第五条劳动保险在本合同有效期内,甲乙双方应按国家规定,参加“城镇职工基本医疗保险”、“职工基本养老保险”、“失业保险”。第六条劳动纪律甲方按照国家有关规定制定的各项规章制度,乙方应自觉遵守,服从甲方管理。第七条甲方的权利与义务1、对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全及各种规章制度的教育和指导。2、根据工作需要调整乙方工作岗位、工种。3、为乙方工作提供安全卫生设施,保障乙方的安全与健康。4、保障乙方的其他合法权益。第八条乙方的权利和义务1、本合同有效期内,乙方在参加政治、业务技能、民主管理方面享有与甲方同岗位职工的同等权利。2、甲方违反本合同条款,乙方有权提请劳动仲裁。3、遵守国家法令、法规和职业道德,保守甲方秘密。4、服从甲方的工作安排。第九条劳动合同的变更、终止、续签和解除1、经甲乙双方协商同意后,可以变更本合同的有关内容,并应书面办理合同变更手续。2、本合同期满,甲乙双方劳动关系自然终止。如甲方需继续聘用乙方,在双方协商同意的条件下,应提前一个月另行签订劳动合同书。3、甲乙双方协商同意后,可以提前解除本劳动合同,并书面办理解除劳动合