劳动合同(2008年11月6日印刷版).doc

:..编号:劳动合同书甲方:乙方:签订日期:年月日一、合同的订立根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。乙方保证在签订本合同时与其他任何单位不存在任何形式的劳动关系。二、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)第三条乙方所提供的上述信息发生变更的,应及时告知甲方。因乙方信息发生变更未告知甲方,造成书面通知无法送达的,由乙方自行负责由此带来的法律责任。三、劳动合同期限第四条本合同为期限劳动合同。第五条本合同于年月日生效,其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。第六条试用期满,根据甲方《绩效管理制度》的规定,乙方经考核,考核成绩低于的,视为不符合录用条件。四、工作内容和工作地点第七条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作。乙方承认甲方制定的《员工手册》、《岗位说明书》、《人事管理制度》、《员工违纪处理办法》、《绩效管理制度》、《薪酬制度》和其他规章制度,愿意接受甲方所安排的工作,并有责任履行全职工作。第八条乙方同意甲方根据经营情况和乙方工作业绩能力表现,变更或调整乙方的岗位和工作内容。第九条乙方应按照甲方要求,按时完成甲方规定的工作数量,达到甲方规定的质量标准。乙方工作应达到标准。第十条乙方的工作区域或工作地点为。五、工作时间和休息休假第十一条甲方根据工作职责需要,按照国家及地方有关规定,安排乙方的岗位执行工时制度(标准工时制度、不定时工作制度、综合计算工时工作制度)。执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。每周休息日为。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第十二条甲方因工作需要,可适当延长乙方工作时间。安排乙方加班、加点的,须遵守国家及甲方有关规定。第十三条乙方按国家及甲方《人事管理制度》的规定享受产假、婚丧假、法定节假日、带薪年假,可请事假和病假。六、劳动报酬第十四条甲方的工资分配遵循按劳分配原则,根据甲方经营状况和绩效考核情况,实行职级工资制。第十五条乙方任职不同岗位和不同的级别享受相应的工资。乙方同意甲方根据乙方的业绩、能力、表现和绩效考核结果调整乙方的月工资。第十六条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资。乙方月工资为人民币元整(税前)或按执行。乙方在试用期间的月工资为人民币元整(税前)。甲乙双方对工资的其他约定第十七条若甲方安排乙方在公休日、法定节假日工作,乙方同意甲方以同等加班时间安排补休、或依法支付加班工资。第十八条甲方工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方月生活费为人民币元整(税前)或按执行。第十九条因乙方本人原因给甲方造成经济损失,甲方按照相关的法律、法规规定扣除乙方工资的,扣除后的余额不得低于北京市当年最低工资标准。第二十条乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按国家、北京市及甲方的有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第二十一条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗待遇按国家和北京市有关规定执行。第二十二条乙方同意甲方根据实际经营状况、各项规章制度(包括但不限于《员工手册》、《岗位说明书》、《人事管理制度》、《员工违纪处理办法》、《绩效管理制度》、《薪酬制度》等)对乙方的考核情况、乙方的岗位变化以及乙方的违纪记录等,调整乙方工资水平,但不得低于北京市当年最低工资标准。七、社会保险及其他保险福利待遇第二十三条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关的社会保险手续,并承担相应的社会保险义务。第二十四条甲乙双方按国家和北京市有关规定按月缴纳住房公积金。第二十五条各项社会保险及住房公积金单位应缴纳部分,由甲方缴纳;个人应缴纳部分,由乙方缴纳,甲方代扣代缴。第二十六条甲方为乙方提供以下福利待遇八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第二十七条甲方根据国家的有关法律、法规,建立工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度;为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。第二十八条甲方根据乙方岗位的实际情况,向乙方提供国家及甲方规定的劳动保护用品和定期的身体健康状况检查。第二十九条乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操作流程、劳动安全卫生制度,严禁违章作业,自觉预防事故和减少职业危害。第三十条甲方根据工作需要,负责对乙方进行必要的政治思想、职业道德、业务、技能和劳动安全卫生及有关规