劳动合同(模板4.14).doc

编号:号劳动合同书甲方(用人单位):乙方(劳动者):甲方(用人单位)法人代表人/主要负责人或委托代理人用人单位地址乙方(劳动者)姓名:性别民族居民身份证号码户籍类型(非农业、农业)家庭住址:邮政编码现居住住址:邮政编码联系电话户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)社区(村)甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律、法规、规章制度的规定,在自愿、平等、协商一致的基础上,同意签定劳动合同,并共同遵守劳动合同所列条款。一、合同期限和试用期甲乙双方同意按以下第1种形式确定本合同期限1、固定期限:合同期从20年月日起至20年月日止。2、无固定期限:合同期从_______年_______月_______日起。3、以完成一定工作任务为期限:从_______年_______月_______日起至工作完成即合同完成。4、甲、乙方约定试用期为20年__月日起至_20年_月_日止。二、工作内容和工作地点1、根据甲方需要,乙方同意在部门承担工作任务(职务),乙方须完成甲方规定的工作任务,具体工作内容及要求以岗位的考核指标为准。甲乙双方根据协商一致,可变更乙方岗位。具体工作内容(可另附):2、根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为北京市(包含但不限于)。三、工作时间和休息制度1、甲方安排乙方执行以下第C种工时制度。A、标准工时制度B、不定时制度C、综合计算工时制度执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周不超过40小时,每周休息日为。执行不定时制度或综合计算工时制度的应报劳动部门审批。2、甲方对乙方实行的休假制度按照国家规定及公司制度执行四、劳动报酬1、甲、乙双方经协商一致,确定乙方试用期工资为元/月,试用期满乙方工资为元/月或按执行。甲方支付乙方的工资不得低于本市最低工资标准。2、甲方应当于每月15日前以货币形式按时足额支付乙方工资,不得克扣或无故拖欠。3、合同期内因工作需要或乙方不胜任本岗位的,甲方可以调整乙方的工作岗位或终止劳动关系。4、甲、乙双方对工资的其他约定五、社会保障和福利待遇1、甲、乙双方按照国家和省、市的规定参加社会保险。甲方应为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应的社会保险义务。2、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家、省和市有关规定执行。3、乙方患病或非因工伤的医疗待遇按国家、省和市有关规定执行。甲方按国家规定支付乙方病假工资。4、甲方为乙方提供以下福利待遇:按照国家规定及公司制度执行六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据生产岗位的需要,按照国家、省和市的有关劳动安全、卫生的规定采取必要的安全防护措施,为乙方发放必要的劳动保护用品。2、甲方根据国家、省和市的有关规定,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。3、甲方应当建立、健全职业病防止制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。七、劳动合同的解除、终止、续订1、甲、乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省、市有关规定执行。2、甲方应当在解除或终止劳动合同时,为乙方出具终止劳动合同证明书,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。3、乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时