劳动合同-.doc

劳动合同-2013090501编号:合同签订地:劳动合同书甲方(用人单位):名称:陕西鑫琦资产管理咨询有限公司山西分公司联系电话:0351—5266595法定代表人(主要负责人):齐娜地址:太原市杏花岭区府西街9号1幢A座12A乙方(劳动者):姓名:性别:联系电话:身份证号码:户籍所在地:邮政编码现住址:邮政编码紧急联系人:联系电话:特别声明:甲、乙双方在此声明,保证签订劳动合同之前向对方提供的与履行劳动合同相关的各项信息真实有效,没有任何伪造,欺骗和故意隐瞒的内容,如甲、乙双方以上信息存在虚假内容,则应各自承担由此带来的法律责任和后果。甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同,遵循自愿、平等、协商一致的原则,一致同意订立本劳动合同,共同信守合同所列各条款,并确认合同为解决争议时的依据。乙方在签订劳动合同前必须仔细查阅本合同,对于条文内容、释义完全清楚明白。乙方在签订劳动合同前,承诺并保证不受其他用人单位竞业禁止、服务期限定或其他有碍本合同效力之情况的约束。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条甲乙双方约定按下列第1种方式确定劳动合同期限:1、固定期限:本合同的有效期限是3年0个月,即自年月日起至年月日止。2、无固定期限:自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。3、以完成一定工作为期限:自年月日起至终止。第二条甲乙双方约定乙方的试用期为3个月,自年月日起至年月日止。若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的,以实际到岗之日为合同起始时间,建立劳动关系。二、工作内容和工作地点第三条乙方根据甲方要求,经过协商,从事工作,双方对劳动合同履行地约定为太原市。甲方可根据工作需要、乙方的工作能力、原岗位的胜任度,按照合理诚信原则,依法变动乙方的工作岗位。乙方在签订本合同时也明确知晓可能变更工作地点、工作岗位之情形,乙方表示认可和接受。故劳动合同履行地及工作岗位之变更不属于合同的重大变更事项,甲方可根据经营需要变动乙方的工作地点、工作岗位。第四条乙方在其试用期限届满时,甲方有权利对乙方在试用期内的业务量进行考核。考核范围在试用期开始之前,甲方已经明确告知乙方,即乙方作为销售人员,需要在试用期的每个月内,达到的业务销售最低额为万元人民币。未达到销售最低额的,视为在试用期内不符合录用条件。第五条乙方的工作内容为:1、主动联系潜在的客户;2、向客户介绍甲方产品的特点;3、向客户销售甲方的产品;4、每月按时完成甲乙双方在岗位目标责任书中约定的销售额。三、工作时间和休息休假第六条甲乙经协商同意按下列第1种方式确定乙方的工作时间:1、实行标准工时制。即乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时,每周至少休息一天。2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。第七条甲方因工作需要,经与乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。甲方应当依法保证乙方的休息权利。甲方施行加班审批制度,凡乙方需要加班的,应事先向