公务员面试之自我认知与职位匹配.ppt

公务员面试 ——自我认知与职位匹配篇
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Module und Variations_E
学员心理变化:
六天的心理状态
紧张
自责
怀疑
浮躁
急躁
失望
顿悟
自信
畏难
稳定
坚定
振奋
得分要点:
(1)个人经历和特点与所报考职位是否具有较强的匹配性。(对应自我介绍)
(2)能否正确判断自己的优势、劣势,并针对劣势提出弥补措施。(对应自我评价)
(3)能否胜任该工作,并稳定的从事工作。(对应职位匹配)
个人必备知识:
1、我对公务员的认识
2、我报考公务员的目的
3、我所具备的报考公务员的条件
知人者智,自知者明,胜人者力,自胜者强。
——老子
认识你自己。
——德尔菲神谕
不识庐山真面目,只缘身在此山中。
——苏轼
题型分类
自我介绍
自我认知
评价:(自我评价)(联想题)
报考动机
职位匹配
岗位理解
压力题
答题思路: 破解结
自我介绍
请作一下自我介绍。

自我介绍:
基本信息
为人处事:
以一个事例来证明你的核心竞争力。
例题一
思路
职位梳理
自我梳理
解题方法
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基本情况介绍:姓名(考号代替)、年龄、出生年月、政治面貌、家庭背景、学校。
求学经历:专业、从事的科研活动、社团活动、社会活动等,并着重讲述对你的意义。
工作经历:通过工作经历的介绍,展现所积累的经验,与所应聘的岗位联系起来,说明这些经验对于所应聘岗位的作用。
生活经历:挫折、困难、失败、痛苦、成就、(事)--学到的经验和教训,对你的启示等。
学习阶段:学习经历为主,包括成绩、奖学金,是否被评为优秀学生干部以及勤工助学经历等。注意要有所侧重,挑重点。
工作阶段:侧重于工作中取得的成绩、锻炼的能力和增长的经验,突出团队协作精神。
注意:不要谈跳槽、怀才不遇、同事纠纷等,对过去要有阳光心态。