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安全生产知识培训
辅仁堂制药有限公司
监察部
2012年5月30日
近两年公司安全生产状况
2011年共发生安全事故9起
2012年1~5月份共发生安全事故5起,较去年呈上升趋势
当前,安全生产形势不容乐观
安全生产工作的紧迫性
基于目前的情况,我们每一位员工都要了解安全生产的相关知识,这也是公司开展安全生产知识培训的目的。
安全生产,这个问题看来是一个老生常谈的话题,却是公司日常管理工作中最不容忽视的问题,若出现工伤事故,一方面员工承受着生理和心理上的巨大痛苦,另一方面影响公司正常的生产和工作秩序,给公司造成不可估量的经济损失,可谓是有百害而无一利,所以必须引起大家的高度重视
关注安全关爱生命
当把人的生命比作是“1”时,生活就是在“1”后面加“0”,后面加的“0”越多,说明事业越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了,后面加再多的“0”还有什么意义呢?
坚持“安全第一,预防为主”的方针
《中华人民共和国安全生产法》明确规定,我国的安全生产管理工作,必须坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针。
所有生产经营单位在组织生产过程中,必须把保护人的生命安全放在第一位。
什么是事故?
事故是指在生产和行进过程中,突然发生的与人们的愿望和意志相反的情况,使生产进程停止或受到干扰的事件。
或者说人们从事某项活动时,突然发生的意外伤亡或活动终止和经济损失的事件。
造成生产安全事故的原因
1. 人的因素:人员缺乏安全知识,疏忽大意或采取不安全的操作动作等而引起事故。
(1)违章操作
(2)违反劳动纪律
2. 物的因素:机械设备工具等有缺陷或环境条件差而引起事故。
3. 人与物的综合因素:上述两种因素综合引起。
事故原因
直接原因
间接原因
物的原因
人的原因
技术原因
身体原因
精神原因
教育原因
管理原因
安全生产中的“三违”现象:
违反规章制度
违章操作
违章指挥
调查处理工伤事故的“三不放过”
事故原因不清不放过
事故责任者和员工没受到教育不放过;
没有防范措施不放过
安全生产中的三不伤害:
不伤害自己
不伤害他人
不被他人伤害
安全生产中的三点控制:
危险点
危害点
事故多发点