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员工转正申请与转正测评表.doc

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员工转正申请表个人资料姓名性别出生年月照片所属部门职务转正后期望工资入职时间试用期时间从至本人述职(加入本单位主要工作业绩)申请人签字:年月日部门负责人签字:年月日中心负责人建议转正工资:签字:年月日人资负责人签字:年月日总经理审批签字:年月日根据以上意见,同意试用员工转为本单位正式员工,执行工资标准,自年月开始执行。年月日存档部门:年月日员工试用期评估表年月日姓名部门职务入职日期考评标准优秀表现5分良好表现4分一般水准3分尚要努力2分远离要求1分考评要点自评10%业务关联20%业务关联20%直接上级30%间接上级20%:行政奖励加5分/次行政处罚减5分/次迟到早退减1分/次旷工减5分/:加减分小计::分直接上级意见间接上级意见成绩划分标准:95分以上提前转正;85分以上按期转正;70-85分延长试用期;低于70分试用期不合格,不予试用

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