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员工转正考核表—上级评定表表:编号:,掌握基本的调试方法。完全没有达到预定要求不合格要求两个月内掌握arcgisengine开发组件,能够解决基本的功能异常。离预定要求有一定距离,仅能解决一些简单问题。合格要求两个月内掌握目前煤矿系统中所用的整体框架,以便在其上开发新的功能。学****进度缓慢,主动学****态度不积极。不合格掌握利用安全监测接口数据迁移到数据库中的过程,能够解决软件中的不稳定情况。进度缓慢。不合格员工需要改进的地方?需要提升自身主动解决问题的能力,独立思考的能力,还需要培养自身工作中的勤奋品质。……对该员工的综合评价及建议□该员工试用期工作表现满意,可转成正式员工□该员工试用期工作表现不佳,能力未达到要求,不予任用。□该员工试用期需要延长。(延长时间)员工本人签名:日期:直属主管签名:日期:人事主管签名:日期:总经理批示:注:填写完毕,将表格资料反馈至人力资源部
员工转正考核表-上级评定表(上级领导填写) 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.
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