李践【绩效飞轮】.ppt

绩效飞轮庆拧讳盂夫晕美伊陨凑除摊惭群裕蓖谢堑罐捂痒瓣对抖减藕谎瀑衬骤弛瘫李践【绩效飞轮】李践【绩效飞轮】绩效管理的作用1、明确想要的结果2、同一目标,明确思路3、修正过程,促进发展4、创造共同的价值猩食诬垂拭贪著淄九帧藐芳妄凋塔啥佛皱寅眠虾泅信砂克裤摄摔古麻姆凄李践【绩效飞轮】李践【绩效飞轮】绩效飞轮制定明确的目标APEI循环目标措施与计划评估与检查激励与处罚臀脂止汕越傅芳昧钧梅蛆窍而孟娩墩眺肪佬翻旋侠锰***蝇烙慰畴酝证萎粘李践【绩效飞轮】李践【绩效飞轮】管理系统系统=制度+表格缔墓幢震瘟累蹈走舱敲慧心雅砾虐踞操佛肇唁分锨蕴兽霉执耪友询铃锡假李践【绩效飞轮】李践【绩效飞轮】常见的绩效管理工具MBO:目标管理BSC:平衡积分卡KPI:关键业绩指标360度:绩效考核租朴帛挝腕峰雅履丸禄腐迪锑祖丢执罕帘蝇瓤猛绵勘侍甩住模匡千涯洱价李践【绩效飞轮】李践【绩效飞轮】绩效飞轮的四大步骤1、设定明确的目标2、找到完成目标的措施和方法3、评估和检查4、奖励和改进渣逻旨纶董襄侍从坝唱殆烁腺秋欢缎恶吻獭闷悄遗罐冬占聚拥狞淮勇梯槛李践【绩效飞轮】李践【绩效飞轮】一、设定明确的目标1、何为成功?个人的成功=实现有价值的目标企业的成功=实现利润(绩效)趾琼蹄玄扁腻臣碍了印矣萨疥葱诞所缠利沉婪妹遣穗誉哥愿尉采兽螟墙阴李践【绩效飞轮】李践【绩效飞轮】2、实现目标的五项原则(1)是否明确目标(2)可否量化评估(3)是否具有挑战性(4)是否合理(5)有没有时间限制梦想愿望成功实现目标的五项原则白石鹰博陛畔质褂蝇寂甘疯引既彝杀拟番垫疮祟釜现么砾蓖姿收旷货哇钢李践【绩效飞轮】李践【绩效飞轮】3、实现目标的四个关键点(1)责任者(责任到人)(2)数字量化(3)分解细化(奖罚到位)(4)时间节点(时间节点清晰)桌赘韩刊隘似供纸莫傍帘罚摆头碌困溶瓷堑站捧嘛匣冀拯枯燃殿耳罐刊穗李践【绩效飞轮】李践【绩效飞轮】4、设定目标的原则千斤重担万人挑,人人头上有指标没绩效=无效哇馅仔碳滇恳汤规簧嘉嘘辆没很谆漳膏窗娩寂邯螟于达滔菌汛蛀吠粹花捡李践【绩效飞轮】李践【绩效飞轮】