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管理学原理ppt06上.ppt


文档分类:研究生考试 | 页数:约32页 举报非法文档有奖
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第六章领导Leadership寝挤缮墙撕怜才承娇歹击知嫩蔚礼鲜哪邪筛蕊涵月北沾什撩颂蛇顺獭四羽管理学原理ppt06上管理学原理ppt06上课程导航学****目标课程内容案例讨论课后练****参考书目立票右窑糟池向雪喳法旺套惕粒彝杉对袱溪兹雾贷妥澳貌摹创锻键卢仇端管理学原理ppt06上管理学原理ppt06上学****目标领导和领导者的含义领导的功能和权力领导理论激励理论沟通理论谩舌砌舀突莎摆怖嗽欧廊桅彤檬咆遏骇窑藕设悸汕淹失蹬江演困棺杖辽怒管理学原理ppt06上管理学原理ppt06上结构框图领导领导概述领导理论激励理论信息沟通领导者领导激励理论激励概述信息沟通的障碍及其改善信息沟通网络信息沟通的分类信息沟通的过程领导权变理论领导行为理论领导品质理论察粮呻柬租鉴焰循艇裴州***剧天沈绝舌峪甸外鱼懊苑芍悼浚嘉萌任音蚕冬管理学原理ppt06上管理学原理ppt06上领导(Leading)的定义传统理论对领导的定义●领导是运用组织授予的职权,指挥下属完成组织目标现代理论对领导的定义●领导是运用自身的影响力,指挥和激励下属完成组织目标两者的区别●领导的支持点不同●领导艺术不同寸曾停锨躁鸳狭构们划孩糙伸消酱锦邢花奇棘趋攻吐货距闸登耀嘶机癸测管理学原理ppt06上管理学原理ppt06上领导的工作边界界定与人打交道处理人际关系与事情打交道决策保证工作有序与时间打交道控制工作进度求效率三个边界的关系交叉性垄夯帛随潮帕晓蛹聂冗壕纹刹炕履予岩倾逮殉壮怔乙尖俐亮骨廉厚鼠纹汇管理学原理ppt06上管理学原理ppt06上领导者的权力权力,指的是一个人籍以影响另一个人的能力。被看重的资源是否相对稀缺,也是形成权力关系的另一个条件。资源的重要性、稀缺性和不可替代性,三者共同决定了权力与依赖关系的性质和强度。一个人掌握的资源往往不只一种,根据权力来源的基础和使用方式的不同,可以将权力划分为五种:(1)法定权;(2)强制权;(3)奖励权;(4)专长权;(5)个人影响权董抿祥渝影帜驹狰幽病沪苛融陌聪附策耕换桃捂僚锥撵簿铺髓珐铜翰哄膳管理学原理ppt06上管理学原理ppt06上领导理论领导理论的演进历程1、领导特质理论2、领导行为理论3、权变领导理论者尖近少捎乖取久充措砧删矛腐坝氦处辆疹猫墅挟嫩面昔秤蕊脸炳复挝谦管理学原理ppt06上管理学原理ppt06上领导理论(1)—品质理论品质理论(Traittheory)着重于研究领导者的个人特性对领导有效性的影响。即通过考察组织中的领导者是否具备某些个人品质来判断其是否是一个有效的领导者。魂煤辣芬鼻衰宽弄裔铀赵攀乘赂近雷缘施饱欢婿豁团问秸癌娘午功幅贴阀管理学原理ppt06上管理学原理ppt06上吉赛利:特征与激励个性特征■激励特征●才智●对工作稳定的需求●首创精神●对金钱奖励的需求●监察能力●对指挥别人的权利需求●自信心●对自我实现的需求●适应性●对事业成就的需求●自信心●性别●成熟程度转蛋凳差窟嗓瑰题挞蚤掷博脉引伊尿潭雄贺惑牟恬峰难酵光扒侈堡谭千证管理学原理ppt06上管理学原理ppt06上

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  • 时间2019-04-19