委托人事服务外包协议书.doc

委托人事服务外包协议书(本市企事业单位)甲方:无锡市人才市场乙方:无锡市信谊实业有限公司根据有关法规,甲方免费为乙方保管人事档案(关系);为了更好地为乙方员工提供方便、快捷的人力资源管理服务,经甲乙双方协商一致,签订人事服务外包协议如下:一、甲方提供的服务(打“√”确定选项):业务内容1乙方员工的就业、合同材料收集归档2乙方符合落户条件人员的集体户口落户挂靠3中共党员组织关系挂靠(乙方无党的组织机构、中介机构除外)4大中专毕业生见****期考核鉴定5代办以人事档案为依据的各类证明6提供在《劳动法》和其它法律法规基础上的人事争议调解7提供劳动、人事相关法律、法规政策的咨询8专技人员和管理人员职称初聘的相关事宜9代办工龄审核的相关服务10协议期内在职人员的退休业务11代理乙方异地人才引进的调档、审批12代理乙方录用大中专毕业生的相关手续13代理乙方符合条件员工的《特聘工作证》办理14代理乙方养老、医疗、失业、工伤及生育保险的开户、申报15代理乙方住房公积金的开户、申报16代理乙方新员工的就业、退工手续17代理乙方外籍员工就业手续的办理18其他可以约定的其它事项(文字说明:)注:办理以上业务时,档案须已转入市人才市场。二、乙方承担的责任1、遵守国家和地方的相关法律法规,合法用工;2、乙方单位注册地在无锡市区以外的,须与员工在单位注册地办理录用手续、签定劳动合同;本市市区单位须在人事、劳动部门办理录用手续、签订劳动合同;所办材料交由甲方存入员工本人档案;3、负责员工档案的转入;为甲方提供业务办理所需的资料。4、负责与集体户口挂靠员工的联系、通知,及时对挂靠员工住址、联系方法的变动情况和离职情况向甲方进行通报;乙方应教育督促户口挂靠人员严格遵守国家计划生育政策和有关规定,如有违反计划生育行为的,乙方承担责任。5、将新进员工的社会保险手册,公积金转移单等材料及时提交甲方;每月十日前将员工社保、公积金申报基数告知甲方,每月十五日前将甲方确认的金额汇入指定帐号。6、按实际金额支付甲方业务办理过程中所缴纳的由物价部门核准的收费;8、及时向甲方支付服务费:元/月/人相关费用在办理手续时根据服务期限一次结清,到期未办理续签者甲方有权终止协议执行;日后乙方办理有关事宜,须向甲方一次性补缴所欠费用。(按实际期限一次性支付)。三、协议履行1、本协议有效期自年月日起至年月日止;2、协议期内任何一方要求解除协议,应提前60天以书面(或邮件)形式通知对方;协议期满,如甲乙双方无异议,则本协议自动延续一年,并以此类推。甲乙双方未尽通知义务,该协议继续有效。3、遇国家、地方人事、劳动、社保、物价等相关政策调整使本协议无法正常执行的,本协议即行中止。4、甲方服务对象为乙方在劳动(聘用)合同期内的员工,服务期以实际缴费期限为准;5、本协议实行年度审核制度,时间为每年九月至十一月。乙方须提供企业当年工商、劳动用工的年检手册及代理员工花名册。甲方核对单位存续情况、劳动合同续订情况、服务费缴纳情况等;相关记录将作为续订服务协议的依据和单位诚信档案的来源。6、本协议未竟事宜,甲乙双方可另行制订附