定向委培学员实习管理办法.doc

山西王家峪煤业集团定向委培学员实****管理办法为推动集团员工素质提升,加强队伍专业化建设,适应企业发展对人员素质的要求,做好归矿实****学员管理,制定本办法。一、考试摸底、归矿实****1、学员离校前(3月17日前),人力资源部组织协调生产部室各专业口出题,并组织到长治职业技术学院对各专业学员专业理论水平进行考试摸底。2、根据考试成绩情况,了解实****人员理论学****情况,结合所学专业,分配到各子公司实****3、归矿实****学员要填写《实****人员登记表》,签订《实****协议》。4、归矿实****学员须提供以下材料:本人身份证原件和复印件;长治职业技术学院开具的在校学****期满准予实****证明。5、学员实****时间为3个月,自2012年4月15日起至2012年7月15日止。二、实****期间工资待遇根据学员所在岗位当月员工平均工资确定:第一个月执行40%;第二个月执行50%;第三个月执行60%。实****期间管理1、集团人力资源部与各子公司共同负责实****学员的管理与考核,各子公司成立领导组专门负责这项工作。2、人力资源部职责:解答学员相关方面的问题;协助各子公司对学员开展面谈工作,了解学员实****期间的工作、生活及其它相关事宜,并将有效信息反馈给各子公司;协助并督促各子公司按实****计划实施实****生的管理和考核工作。 3、各子公司职责:妥善安排学员食宿,介绍学员认识工作环境;指定专人(学员所在科队科队长)负责学员实****期间的安全;指定专人(各专业技术精湛,业务能力强的人员)以师带徒的形式指导学员进行专业实****负责学员实****工作的安排与指导,月度学员实****计划及内容、考核时间的安排等,并在学员有问题时给予解决;实****进度检查、学员的考核及评价工作。4、以子公司为单位在学员中各选一名班长,协助做好学员与单位有关食宿、工作、待遇等