岗位职位说明书导购员（服装行业）.doc

(模板)基本概况职位名称导购员职位编号所属部门营运部定员工作职责概要完成个人营业指标;;;、门店劳动纪律履行职责、考核和标准、,不断学****产品知识、过钻研工作技能,完成工作任务指标。●货品陈列的方法与标准◆门店内机器设备的操作使用及维护●基本的库存管理管理知识◆日常配货、新货上架方法、码数结构分析、品种品类分析、销售量及库存的预测●全面了解店面应季产品结构◆货品信息的反馈整理;●顾客抱怨与处理方法、能目测顾客腰围▲不断提高工作技能,完成个人营业指标80%,为团队营业目标的实现做出贡献。;,对缺货位置要及时补货,对于未能补齐的货物应马上调整展示位置。,把货品分类,并根据货品的种类、特点来进行陈列。及时更换POP,及时悬挂吊旗以及随时更换海报,新款上市要张贴好宣传图片和价码。、尺码和产品介绍,裤夹和裤撑应同一方向排列整齐,把带有“**”标志的一面对着顾客。,同一层板上的叠装要经常整理,并保持同一高度,挂装不仅要经常整理,而且要经常更换和熨烫,未熨烫的裤子不准悬挂和上柜。8认真做好交接班工作,交接时不仅要点清货品,而且要向对班交接班会内容,传达公司精神和通知,同时按规定统计进、销、存数据,填送报表,做到填送及时,数字准确,月底与仓管一起做好盘存工作。9挂通上的货物应扣上纽扣、拉上拉链,吊牌挂在裤后或放在裤袋内,当顾客试衣时应帮顾客解开纽扣,拉开拉链。工作难点根据不同的顾客、借助店面环境、同事等的外力,运用恰当的营销话术,发现顾客需求、为顾客制造需求,不断创作更高的业绩;时刻保持良好的工作状态工作禁忌不注重形象、***缺乏、工作不主动工作权限指导新员工进入工作角色,时刻保持店面的工作标准(产品、陈列等);工作关系直接上级岗位店长或店长助理直接下属岗位间接下属岗位内部协调关系协调交接班之间的关系,保持与店长的工作沟通任职资格最佳学历高中最低学历初中