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工龄工资支付办法中英修改后(分享版）.doc

文档分类：法律/法学 | 页数：约3页举报非法文档有奖

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工龄工资支付办法 RegulationsforSeniorityPay编号NO:HR-KQ-002编制Editedby:审核AuditedbyHR:工会AuditedbyUNION:副总经理ApprovedbyDGM:总经理ApprovedbyGM:工龄工资支付办法RegulationsforSeniorityPay1目的Purpose为尊重员工为企业持续发展创造的价值和做出的贡献,激励员工与企业共同发展,提升员工的企业归属感与主人翁意识,特推行工龄工资制度。Theregulationaimsatrewardingandrespectingemployeesforthecontributionincreatingvalueforthesustainabledevelopment,motivatingemployee,promotingthesenseofbelongingandtheownership,。pany3工龄计算办法Calculationmethodoflengthofservice员工工龄从员工进入本公司正式签订劳动合同之日起开始计算,中途离职的,按最后一次或新进公司签订劳动合同之日起开始计算。,his/)2013年12月31日之前入职的员工,计算截止到2005年12月31日的工龄,按每满一年(满六个月按一年计算)加20元支付工龄工资;计算截止到2013年12月31日的的工龄,按照每满一年(满六个月按一年计算)加10元支付工龄工资,并从2014年1月1日起开始重新计算新一年工龄。,2005willenjoy20Yuanforeachyear(sixmonthswillbecalculatedasoneyear).,,2013willenjoy10Yuanforeachyear(sixmonthswillbecalculatedasoneyear).,2014,)2014年1月1日之后入职员工,,2014,)2013年12月31日之前入职的员工自2014年1月1日起计算的工龄工资和2014年1月1日以后入职员工的工龄工资计算办法:,,2014,detailedcalculationmethodisasbelow:满1年支付工龄工

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