恩贝斯科技有限公司车间管理规定.doc

深圳市恩贝斯科技有限公司车间管理规定目地:为了树立公司的整体形象,规范员工的工作和生活****惯,给大家一个安全舒适的工作环境,特制定以下规定范围:,发型大方美观,男士头发应保持领口一寸以上长度,女士长至肩的头发应束起,如果披肩应保持整齐顺滑,发饰要简洁大方,耳环忌过大,过长款式忌夸张。,如戴眼镜款式要简单自然,室内不得戴墨镜,女士提倡化淡妆,忌浓妆艳抹。,指甲无黑边,指甲不可过长,手部饰品款式应健康大方。、得体大方,员工上班时间一律穿厂服,代表公司之精神,必须保持干净规范。为方便,厂服可穿出厂外,员工违反本规定通报批评,并罚款10元。,坐姿端正,不跷脚,不抱胸,手不插袋,上班时间一律讲标准普通话,不准讲家乡话。有以下事件经查证属实者,按照公司《奖罚管理规定》执行。,嬉戏或从事规定以外工作者。。。。。。。,乱丢纸屑、烟蒂及其它杂物者。。。,导致使发生变故,使公司蒙受损失者。,伤及他人者。。、治具仪器、原材料者。。。、怠工者。。。。。。。。管理人员日常管理项目上班前应提前8-15分钟到车间检视管辖范围内的环境卫生查看当日所需物料是否齐备检验调试仪器及生产夹具工具,并确认能否使用临上班前早会宣导目标,提高员工精神面貌确认出勤状况,并做好缺勤人员的临时调配检查人员着装,仪表及车间的阵容是否有统一性上班过程中作业中人力分配不平衡是否及时处理或请求上级支援根据当前的实际产量评估当时之产量能否与生产计划同步进行制程中对产品的品质的确认,机器、仪器夹具、工具临时故障的排除与确认巡视工作中有无堆机现象,作好即时处理与永久对策,对不良品处理要追其根源,并作出标本兼治的预防措施临下班前上级批示与下属反映的问题是否处理完毕检查工作区域内的工作环境是否会留给明天一个清新亮丽的工作环境查看当日工作目标及达成状况,若差异,、检查风扇、灯窗、烙铁插座电源提否切断加班管理规定目地:为加强公司的内部管理,规范员工加班时间特制定本规定:、周日或正常时间外,因工作需要而被指定加班的人员,如无特殊理由不得推诿,不加班者视情节给予10元到100元罚款处分。,由经理批准,并将加班时间内的产量记载于生产报表中。,应向部门负责人请假,经同意后方可生效。,除通报批评并罚款20元。厂牌管理规定目地:为建立企业形象,提高员工荣誉感,并配合人事管理需要,增进员工相互了解,,不作为其它身份证明使用。,如有不带厂牌者一次罚款10元。,挂在内衣部看不见或装入其它位置,如有违反者一次罚款10元。,应通知人事部门补发每个缴工本费5元,如有故意损坏者一经查实除通报批评并罚款50元。,员工离职时将厂牌交人事部门注销,方可结算工资。离岗证使用规定为严明生产纪律,杜绝自由散漫和随便离岗的不良****惯,在生产过程中,需要暂离开自己的工作岗位而设置离岗证。离岗证使用时间为:早上8:30-11:30,下午14:00-17:00加班18:30-下班前半小时,不在上述时间内一律停止使用。离岗证使用时间为5分钟,若有特殊情况超过使用时间的得有充分的理由解释原因。离岗证由管理员放在固定位置,员工使用时须用厂牌对换,用完后再与厂牌换回,不准私自转交给他人使用。若发现员工无离岗证擅离工作岗位和离岗与厂牌未对换的,一