职位说明书的写法PositionClarification本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2011铂金版》资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)———————————————————————————————————————职位说明书(1)PositionClarification(1)IDENTITY确立 anization机构 Department部门 PositionTitle职位名称 Incumbent任职者 Approval批准Supervisor主管 Supervisor’sName主管名称 Approval批准职位说明书(2)PositionClarification(2)目的(职位存在的理由,限度和目标)PURPOSE(Whythepositionexists,withinwhatlimitsandwithwhatobjectives)为了在范围做“该职位为什么存在Whydoesthispositionexist?”动词责任在范围内Verbs Role Within Framework职位存在的目的Purpose目的(职位目标,限制和存在的理由)Purpose…...Results结果MarketShare市场份额Profit利润Sales销售额Quantity数量Quality质量Service服务…...mend推荐Plan计划Operate操作活动WithWhatObjectives目标?WithinWhichLimits限制?WhyDoesThePositionExist职位存在的理由?为了做什么在$职位目的之写法(高级顾问)为为保持高质的服务水准以实现销售额,利润及保留增加客户的目标,在在公司的政策及营业方向和客户在质量,时间,可靠性而有效利用资金要求下,做管理工资和福利调查,主持咨询项目,提供和促进客户服务,管理办公室职员及代理总经理职务。为为最大限度地利用销售资源增加销售额,扩大市场产品形象,在在指定的销售范围区域内,和公司政策规定指导下,做计划销售策略,观察,监督和领导销售代表完成销售目标和建立市场信息渠道。职位目的之写法(大区客户销售经理)职位目标、限制的一些例子ExamplesofthePositionFramework“Within”“以何为目标WithWhatObjectives”市场Market业绩Performance利润Profitability效率Efficiency生产率Productivity质量Quality服务Service期限Deadlines安全Safety持续性Continuity“有何限制WithinWhichLimits”法律Laws价值观Values原则Principles政策Policies策略Strategies方针Guidelines模型Patterns方法Methods技术Techniques体系Systems作法Practices****惯Customs程序Procedures条件Conditions模式Models规定Rules常规Routines指示Instructions规则Regulations准则Criteria你本人职位存在的目的是什么?职位存在的目的Purpose职位说明书(3)PositionClarification(3)规模 经济SIZE : Direct-直接 Indirect-间接类别经理专业人员其他Kind:ManagersSpecialists Other
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