教师招聘面试大赛策划书.doc

活动名称:模拟“教师招聘面试”大赛活动宗旨:通过本次活动,提高同学们的综合素质和能力,培养同学们的面试技巧,增强同学们的心理素质,使同学们能更好地了解自己,明确方向和目标,从而为自己的发展做出更科学合理的指导。模拟面试只要是让同学们感受一下面试场景,了解一下自己的差距,为今后的学****和能力培养提供一些帮助。大赛组织:主办单位:星火创就业信息交流协会参赛对象:全校学生报名时间:2011-11-16至2011-11-18培训时间:2011年11月18日下午比赛时间:2011年11月中旬至2011年11月下旬赛程设计:预赛:交一份正式的求职简历初赛:参加面试决赛:选材说课比赛过程;参赛选手制作并上交一份正式的求职简历作为预赛,要求不得抄袭,字数不得少于5000字,制做封面。预赛入围的选手参见面试进行初赛,面试要求:衣着端庄、大方,精神饱满,表达清晰,语速流畅。面试通过后进入决赛,决赛根据参赛选手所学专业不同选择不同的课题进行10分钟说课。奖项设置:取决赛前三名奖励安全警示:场地内发生火灾、地震等突发事件时,指挥权交给组织部长,由组织部长指挥其部委员组织全场同学有秩序的快速撤离至安全地带。附件:测评要素及评分标准星火创就业信息交流协会2011年11月15日附件测评要素及评分标准评价项目评价标准求职简历内容设计仪表仪态精神饱满举止得体衣着大方、整洁口语表达普通话标准语言表达清晰、流畅善于倾听、交流心理素质具有较好的情绪调控能力理解他人、能够了解和体会他人的感受具有较好的环境适应能力职业理解热爱教育事业、责任心强对学生有爱心、耐心,家具有正确的职业观、师生观教学技能学科知识体系扎实教学设计新颖、讲解清晰板书工整、粉笔字规范