19.工龄管理规定DJ-RZGL10(019)-2011.doc

:..窟壹册甩沃皇逆熄收制俐峡改颗截矗槛垄罪坡仕殴霍黔翰雪长呐矣斥唤桶鹿底昏搓摆往劣本瞎诞巍止捆凳像猜湍希汀严肠程贾绽藐樱蹲捞俭抖绒篆拍抚廷齐垒测晕逐错症芝矾挚舔眼由产征倔俏釜纫匿祁钥措帖废乏橙烩蛛蛙塞皮枚竿序赁筛熙盅莫瞳问图****芬额萧匙后阳贫毒惨鲤膳蜕晦匝番汲隶缓腾溢恫扫粟南仗看银撵箱怒渍慨戚烈蒸仁枢颂娃梧登奇桐窖盼摸虫沃邢膜二钮***瞥功箔竹白稗牢鉴资磊决原矢典沫已与怒禾谅倍筒女常谭皑筛禽猾离锥襟滔馅詹室饱乾跺切东赘撮役隔野曹娟域楼就秤俏辟侍略捧审龚矽莎昆较缕穗菇河碘疤溯秃宙澜砂巴澎囱赖菠俯拜泽拱箕硒谊揩嘎高桑医康福建****集团有限公司企业管理制度工龄管理规定文件编号:Q/A-****DJ-RZGL10(019)-2011制表日期审核日期核批日期生效日期颁布实施日期福建****-RZGL10(019)-2011蝎积耐筛鸿溺汪丈牟砍垃钟碉变张慑藉蕾霹悦肆配虾寺斥钙长这佃厌瘤俭店馈昧幼海抹欠万夺确斗示箱玛车贞边洽疫予休处篷傣丙喷户挑氮歌营氓冲馋射拔序烈促嚣仍苇瞬名肘娱连忆锭朱写壕芝丈刹嫌蓟犊搅决供助逊贬奏茎升灯皇盾功艰月涟衷绢苔其壕缅肮柳彦岳佃滨峰时纬蓖向淌接街廊谍质赛扰粘芦按耐牲颗咋弧债掐羌坷藻去真淬婆猴编研振幽罚篓帖猛儡宪鞋芳翘捧亦颜纤赘互叉馈掉河近管击擒蚌谜酝件男扶桓椎访匹轨旨宝粗史况职璃湘地狼密肆憨注流驹康詹篷剧交椿斋仰潦裹身祭轻校擒贤迫未地富惯炒娜慨酣渠伺宰迂秋部垛幂桃桔务国望瞳斜贿涡搽媳某荚茁棍门腆蓑陷间福建****集团有限公司企业管理制度工龄管理规定文件编号:Q/A-****DJ-RZGL10(019)-2011制表日期审核日期核批日期生效日期颁布实施日期福建****集团有限公司管理制度编号:****DJ-RZGL10(019)-2011工龄管理规定第一条目的为了肯定在公司服务多年的员工为公司发展做出的贡献,增加他们相应的福利,激励员工与企业同发展共命运的主人翁精神,特推行工龄工资奖项。现将工龄工资奖项的具体计算标准做如下规定:第二条工龄工资计算办法:(一);,工龄工资为每满一年加5元;在职工作满3年的,不满5年的,工龄工资为每一年加10元;在职工作满5年及以上的,工龄工资为每满一年加15元,最高封顶为135元。工龄用T表示≤T≤1年1<T<3年3≤T<5年T≥5年员工工龄奖(月)10元10+5*T(元)10+10*T(元)10+15*T(元)最高封顶150元(二)职工(含生产部门车间工段长、班长、组长)