总结二o总结二oo二年度工作.doc

二OO二年度工作总结老干部工作要做到五个好我们建委老干部处现有4个工作人员,负责着机关82名老干部(其中离休9人,退休73人)的管理工作。近两年来,我们老干部工作在市委老干部局和建委党组的领导下,在市委市政府一系例老干部工作方针政策指引下,经过全体工作人员的共同努力,使我们老干部工作有了新的起色,受到老干部们的一致好评。我们的体会是:老干部工作队伍建设好为老干部服务好,就得把老干部工作队伍建设好。只有以老干部为本,热爱老干部工作才能尽心尽力为老干部服务。我们首先抓学****教育。老干部工作清贫,没白没夜,操心费力没有实惠,没有专业发展受限,因此,解决安心和热爱是教育的重点。每周五上午为学****日。以“三个代表”为主要内容,开展党性、党纪和全心全意为老干部服务的宗旨教育。生活和企业干部比,和下岗人员比,和老干部比,我们就会感到知足啊!和他们换位思考我们就会热爱我们的工作。二是抓处务会议。思想工作也不是全能的,还要伴随制度和措施。每周一9点至10点召开处务会议,汇报、总结、布置工作,传达文件,政策、业务学****等。使全处人员知道每周自己都做了什么,相互有个促进。三是抓值班,老干部处每天有一人值班,作接访和处理日常事务。活动室每周一至周五按排一名工作人员值班服务。使老干部有事有人管,活动有人陪。四是抓工作报告。每季度,半年和年终向老干部大会报告一次工作。不做工作你就没有什么可讲,没做工作就没法报告啊。五是检查指导制度。对事业单位通过请上来,走下去的方法,检查事业单位两个待遇落实情况。指导开展各项活动等。通过以上的工作,我们的服务态度和作风,工作质量和效率就有了质的变化。如对老干部做到“四必访”,深受老干部欢迎。①老干部生病住院期间必到医院探望;②对遇到困难的老同志必上门了解详情,配合有关部门协助解决;③如遇老同志逝世必协同有关领导和部门前往,帮助处理身后事宜;④每逢年节必协同有关领导部门登门慰问,送去党的温暖。此外,老干部处坚持平时到老干部家中走访,每年至少走一遍。收到非常好的效果。王忠国主任还经常亲自带领老干部处同志家访,每到一家,都谈得真情动人,老干部无一不是感激涕零。老干部杨相桂激动地说:“王主任你是到我家来的最大的官啊!”看出老干部是多么高兴啊!真诚为老干部服务好动真情,办实事,真诚地为老干部服务好,这是我们建委党组为老干部工作提出的一个根本要求。我们就从“要细致,要周到、要有耐心、要有热情”四个方面努力把为老干部服务做到位。一是要把政治待遇和生活待遇上落到实处,这是我们老干部工作的硬性指标。在政治待遇上,凡是政策规定的,文件上有的无一遗漏,我们一项一项地落实。如阅读文件、听工作汇报、听政治形势报告以及党的生活等。文件无规定的,但确实需要,也要尽量想办法满足。如定报刊就无文件规定,我们也想办法给定一报一刊。最近《***文选》发行,我们就立即购买了两套放在活动室供老干部学****在生活待遇上还要略为从优,做到了工资待遇,医疗待遇,补贴待遇,住房待遇四落实。该有的,一点也不能少并且及时和不拖欠,有的方面还要略为从优。货币化分房,老干部优先。年节,在职干部不分实物,但也要给老干部分一份。二是日常服务到位。确切地说,就是老干部的需要就是我们的工作。如去年供热改革后,我们两位老干部家中供暖小锅炉由建委自己负责,为了不使老干部受冻,我们就主动承担此项工作,找领导请示汇报,组织协