任副科级干部考察材料.doc

任副科级干部考察材料
该同志能认真学理论和“三个代表”重要思想,政治立场坚定,贯彻上级意见坚决,能同上级党组织保持高度一致,有较强的政治敏锐性。在反对邪教组织“法轮功”的斗争中,深刻认识法轮功的邪教本质,并积极与之作坚决的斗争。
该同志为人实在,工作态度端正,思想
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品质好,有较强的敬业精神和实干精神。工作思路清晰,具有超前意识,工作认真负责,兢兢业业,任劳任怨。又是税务学校毕业,学税收专业,对税收政策熟悉,政策把握准,业务素质较高,曾获得县、市、省级税收业务能手。多年来一直在基层从事税收工作,先后担任过基层专管员、会计、分局副局长、县局税收管理科科长等,工作经验较为丰富,尤其是对基层一线情况较为了解。
自从2004年10月到××地税分局主持工作以来,以身作则,率先垂范,主要抓四项工作:一是抓管理,针对从前分局人员管理不尽规范的情况,多方做思想政治工作,严格规范分局内部管理,明确责任,形成规范有序的内部管理机制,目前分局税收管理、上班值班、卫生管理等各方面规范有序,秩序良好;二是抓征管。严格执行税收征管政策,抓收入,把税收政策制定到位,省市县局的征管改革措施能够得到贯彻落实,做到了征管有力;三是抓协调,对党委政府多请示、多汇报,不断改善分局和地方党委政府之间关系,争取了大力支持和信任,具有一定的组织协调工作能力。四是抓收入,2005年税收计划180万元,全年共完成201万元,超额完成了税收计划。
该同志尊重领导,团结同志,作风民主,能够团结班子成员一道工作。待人热情周到,对下属关心爱护,分局干部职工有了困难问题能够热情给予帮助,有较好的群众基础和较高威信。
在廉洁自律方面,该同志严格遵守党风廉政建设有关规章制度和规定,严格执法,不吃拿卡要,不收关系税、人情税,能注重自身建设,自我约束,以身作则,在廉政建设中没有发生任何问题。
主要不足:综合领导能力和领导艺术有待于进一步提高。
民主推荐情况:在民主推荐中,实际参加推荐人员32人,有效票30张,该同志得票28张。座谈15人,一致认为该同志能够胜任工作需要,同意该同志任副科级职务。
考察人:×××