2019年某村党支部民主生活会班子对照检查材料和2018年民主生活会个人对照检查材料两份合集.docx

2019年某村党支部民主生活会班子对照检查材料和2018年民主生活会个人对照检查材料两份合集村党支部民主生活会班子对照检查材料根据上级党委关于开好民主生活会的要求,**村党支部紧扣重点学****内容,在学深悟透的基础上,对照三个方面的问题,通过征求意见、谈心谈话等形式,反复查摆问题,共征求意见建议25条,归纳梳理为6条。现对照检查如下:一、2018年度民主生活会整改措施落实情况对照六个方面的问题,征求意见建议16条,经梳理归纳为14条,支部委员会积极主动抓好整改,逐条对照落实,全部完成整改。二、深入查找突出问题(一)政治思想方面存在的问题如:在走访入户活动中,班子成员解决群众诉求力度不强,走访记录记载不全面。(二)工作作风方面存在的问题1、工作纪律不严谨。工作管理考核制度不健全。如:班子成员有迟到早退的现象。2、不敢担当、不敢碰硬。有的一味求稳怕乱,多一事不如少一事,怕干错事不如不干事,不敢坚持原则、不敢负责、不敢碰硬,缺乏冲劲、闯劲、韧劲。如:有的善于搞“你好我好大家好”,只讲恭维话、场面话、违心话,在是非曲直面前不敢亮思想、亮观点,看到问题不愿指出。三、存在问题的原因剖析一是理想信念不够坚定。对政治理论学****不重视。部分成员常以工作忙为借口,对参与政治理论学****不积极,没有通过学****解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态等问题,导致精神上缺了“钙”。科学理论武装不够。对政治理论的学****只满足于了解一些基本的概念观点,缺乏深入研读和理解把握,存在应付了事的过关心理。二是党性修养有所减弱。在工作上标准要求不高,对下管理不够严格,批评教育不及时,对群众工作的经验缺乏及时的总结提炼,对职工提出的个别问题缺乏有效的解决办法,工作的积极性、主动性和创造性不高。三是工作作风不够扎实。在严格执行纪律方面,对支部部分党员教育监督力度不够,班子成员在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准,对工作纪律和制度的落实情况缺乏硬性的考核,以及在干部职工管理方面存在失之于宽、失之于软的问题。四、今后努力的方向和整改措施树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,坚持不懈抓好理论学****不断提高政治站位。认真学****党的十九大精神和****新时代中国特色社会主义思想,坚持每周集中学****不少于2次;充分利用“三会一课”、学****培训、网上学****平台等,通过线上线下结合学,进一步提高自身理论水平;紧密联系工作实际,积极探索理论学****新途径,坚持学用结合、学以致用,把学****成果转化为科学谋划工作的思路,创新性地推进连队各项工作。2018年民主生活会个人对照检查材料按照上级关于认真开好2018年度民主生活会的通知要求,会前,本人认真学****了党的十九大报告****谈治国理政》第一卷、第二卷、《党章》等规定内容,进一步加深了对****新时代中国特色社会主义思想的认识理解,对当前纵深推进全面从严治党的相关要求有了新的领悟和体会,有效提领了政治站位、坚定了政治立场、锤炼了政治素养。在广泛征求意见、谈心谈话的基础上,结合本人思想工作实际,对照思想政治、精神状态、工作作风3个方面的具体表现,深刻查摆了不足、深入剖析了原因、深度制定了措施,进一步明确了今后的努力方向。现将个人对照检查情况报告如下,恳请领导和同志们批评指正。一、存在的问题(一)认真学****贯彻****新时代中国特色社会主义思想,往深里走、往心里走、往实里走方面主要存在三个方面问题:一是理论学****的深度不够。虽然学****了上级规定的理论书籍,对“四个全面”“五大理念”等基本观点比较熟悉,认识理解上比以往也有新的提升,但往深里看、往细里查,还存在知其然不知其所以然、死记硬背、囫囵吞枣的情况,对其时代背景、内在逻辑、拓展要点说不清道不明,有时候仿佛感觉懂了,但还不能融会贯通地进行讲解,而且满足于上级要求什么学什么,不能自主延伸学、联系实际广泛学、着眼需求系统学,影响了理论学****的质效。二是对标看齐的纯度不够。能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”,但深入反思看,还多是出于对领袖的爱戴和拥护、出于对规矩的执行和坚守,没有从党和国家发展的大局、从利当前利长远的实际来整体把握,没有真正上升为一种高度认同和行为自觉。比如,对于网络流传的一些灰色段子常常一笑了之,没有从政治的高度充分认识其严重危害性,没有很好运用马列主义观点,旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止,存在麻痹思想。三是融合转化的力度不够。在运用****新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动发展上做得还不够,理论学****和实践运用存在“两张皮”的情况,没有科学运用马克思主义立场、观点、方法分析单位建设矛盾,不能灵活转化为破解疑难、化解问题的思路办法,比如,在解决某件历史遗留问题时,思维不够开阔,招数办法还不多,解决老问题没有体现新思路,影响了工作效果。(具体可