反腐倡廉建设培育廉洁企业文化.docx

反腐倡廉建设培育廉洁企业文化.docx摘要廉政文化建设作为企业文化建设的重要内容,对于促进企业健康发展有着十分重要的意义。加强企业反腐倡廉建设,必须筑牢各级领导干部抵制腐朽文化侵蚀的思想防线,在企业培育以廉为荣,以贪为耻的廉政文化氛围,大力营造干事、干净的廉政氛围。关键词反腐倡廉;培育廉洁;企业文化党的十八大以来,全面从严治党,制度治党与思想建党双管齐下,反腐不仅约束行为,更注重培育健康向上的党内政治文化、营造风清气正的党内政治生态,从党员领导干部的思想上防微杜渐,不敢腐、不能腐正逐步向不想腐转变。党风廉政建设和反***斗争,作为党的建设的重大任务,坚定不移地把党风廉政建设和反***斗争引向深入是各级领导干部肩负的重要使命。作为国有企业的基层领导干部,尤其是党政主要领导,要认真履行一岗双责,将执行和维护反腐倡廉法规制度视为自己的首要职责,常修为政之德,常思贪欲之害,正人先正己,坚持从自身做起,从小事做起,规范权力运作行为,做到了按制度办事,按制度管人,形成事事有人负责,有章可循,有人监督的良好工作氛围。一、要建立长效机制,筑牢思想防线搞好反腐倡廉,首先要从思想教育这项基础性工作抓起,其次要建立一个使广大干部长期受教育、永葆先进性的长效机制。反腐倡廉工作机制作为企业制度建设的重要组成部分,需不断加以完善,要能在宣传教育、执行、监督检查和责任追究机制方面制定切实、具体、可行、操作性强的制度措施,确保加强企业反腐倡廉建设有章可循、任务明确、措施到位。要制定教育规划,不仅要制订廉政教育的短期规划,而且要制订中长期规划,要把廉政教育纳入干部培训之中,做到春风常拂面,细雨常润物,警钟常常敲,红灯常常亮。要融入干部选拔、管理、使用、培训等各个环节,坚持自律与他律、教育与管理相结合,增强教育的针对性、有效性、长期性,筑牢反腐倡廉工作的思想根基。加强宣传教育,努力营造反腐倡廉的浓厚氛围。要组织广大干部特别是领导干部深入学****和掌握国家法律法规和党纪政规,不断提高法治意识,增强执法为民的自觉性。要大力宣传和表彰廉洁奉公、勇于同***现象做斗争的先进典型,弘扬勤政廉洁、艰苦奋斗、乐于奉献的新风尚。二、要拓展监管手段,加大监督力度加强企业反腐倡廉建设,党员干部职工自觉抵制和预防***,事关企业和谐稳定和健康发展。加强企业反腐倡建设,充分调动企业领导干部、职工群众的积极性、主动性,凡要求职工做到的,党员领导干部首先要做到,以及带一级,一级管一级,层层抓落实。要认真履行职责,扎实开展工作,不断增强紧迫感和使命感,持续深化党风廉政建设的问题整改,积极维护企业和谐稳定健康发展。要创新监管手段,着力探索一条事前监控、过程监控,把问题解决在萌芽阶段,从而确保各项工作在日常监管中得到规范运行和健康发展。拓宽监督渠道,要采取多样化的监督形式,实施全方位、全过程的监督,全面提升企业党风廉政建设监督体系的整体效能。推行厂务公开,确保权力运行公开透明。要积极开展民主评议领导、领导述职述廉和重大事项向职工代表大会报告工作,推行厂务公开,增加办事过程透明度,把权力始终置于职工的监督之下,保证企业办事依法、公开、公平和公正。三、要把握舆论导向,培育廉洁文化企业是社会发展的重要组成部分,构建社会主义和谐社会,必然要加强企业的和谐稳定。要广泛深入开展加强反腐倡廉的宣传引导,努力营造反腐倡廉的浓厚氛围。要创新宣传教育手段和形式,通过举办职工座谈会等形式,