浙江xxx制药股份有限公司称量工岗位职责.doc

浙江康恩贝制药有限公司职务说明书职务名称:称量工职务级别:职务编号:工作部门:物资控制部上级主管:撰写日期:撰写人:张洪土部门审核:人力资源部批准::岗位设立目的,职权范围和主要内容。协助保管员称量,搞好称量室的管理。,列举主要工作内容,用关键动词表述所担负责任。原辅料称量,称量室管理,保管员补休代班以及仓库其它扶助工作。如温湿度记录,净化空调,消毒灯,消毒液配制的操作等7种记录。;1. 知识结构 描述完成此项工作所需的相关知识,与之相关的理论,术语,概念,原则,规程,技术等理解力的要求,描述专业、学历要求,专业岗位培训,自我进修以及工作实践经验、年限的要求。,熟悉公司产品配方,有责任感,懂计量。2. 复杂程度 从工作本身的性质、任务的多样性、获得指导与帮助的可能性、工作的范围以及时效性等几方面考虑,描述此项工作对于一个受过全面培训或已可称为合格的员工来说,其难易程度。工作性质及复杂程度一般。3. 责任范围 (1)工作的自由度:从以下几方面说明该工作的自由度:内部的书面指示,规程,政策以及外部法律,法规对之的束缚力;完成该项工作的时间要求,任务的多样化以及所需的主动能动性。执行指令,称量准确,动作迅速。(2)范围:工作最大范围仓库,部门及车间。4. 人际关系 描述完成此项工作需与公司内外其他人的联系的工作要求。注意从简单的信息交换到复杂的讨论和谈判的关系的排列。描述具体联系的机构和对象,相互关系的重要性和频率,以及对公司的潜在影响。完成次项工作需要部门领导,QA,QC人员及保管员和车间领料员保持关系。5. 实施管理人员管理:描述直接和间接管理着的员工的层次和数量,在提供指导和控制功能中的角色。无。(2)职能监督描述对机构的组织、决策、指导功能。包括水平、类型、管理多样性,个人决定人、财、物权限。无。6. 操作技能技能水平描述完成此项工作对于手臂,手,手指的灵活性、精确性、速度和协调性的要求。包括活动和需要培训的性质。操作技能对于此项工作重要程度如何?此