煤矿季培训效果评估报告.doc

第二季度培训效果评估报告二季度,xx公司紧紧围绕煤矿安全培训机构、安全培训保障的基本需求,以全面增强煤矿职工安全素质,不断提高安全培训质量和安全培训教学管理水平为目的,建立和完善安全培训效果评估制度,逐步实现安全培训效果评估工作的科学化、规范化和制度化,本季度公司从基层单位收集培训效果反馈表192张,经整理汇总后报告如下:一、第二季度培训完成情况区队管理人员培训人数197人,区队管理人员复训人数274人;特殊工种培训人数934人,特殊工种复训人数229人;班组长培训322人,共计1956人。一般从业人员及岗位培训3765人,共计5721人。二、职工的培训体会心得1、在工作中灵活运用安全知识,减少和排除安全隐患。员工通过培训熟练掌握了安全知识、手指口述、岗位描述等基本常识,把课堂所学知识灵活运用到实际操作岗位中,提高工作效率,增强劳动纪律和安全意识,形成了浓厚的安全生产氛围,夯实了安全基础,有力地促进了安全生产。2、掌握专业知识,提升岗位技能。课堂上,教师对工作中遇到的小问题、技术上的难点,与大家展开讨论,并且一一解答。职工对所讲专业知识认真记录,实际操作与理论相结合,在工作岗位上实际操作更加专业化,遇到困难就会迎刃而解,大大提高了的业务水平,增强了创新能力。3、知法懂法,遵纪守法。通过对职工煤矿安全生产规程,有关的法律、法规制度、个人防护知识的培训,进一步提高煤矿法律法规的认识,增强了职工自我保护意识,使职工在懂法的基础上更加敬畏和遵守法律,为矿区的安全稳定提供了基本保障,从而促进了安全生产。三、行为层效果评价送培单位要在每位学员在培训结束后,观察回到工作岗位的表现。分别从工作态度、工作技能、安全表现、任务指标、劳动纪律五个方面进行评估,公司从192张中培训评估反馈表中随机抽出90份进行了汇总和得分,五项指标评估结果如下:工作态度(15分)非常认真、端正(15分)较端正(13分)一般(9分)差(5分)得分()35%47%18%0%工作技能(20分)得分()非常熟练(20分)比较熟练(18分)一般(12分)不熟练(6分)38%49%12%1%安全表现(30分)得分()安全意识非常强,无三违行为(30分)安全意识强,无三违行为(27分)安全意识一般(18分)有三违行为(9分)49%42%9%0%任务指标(20分)得分()高质量、大幅超额完成(20分)超额完成(18分)完成(12分)没完成(6分)13%30%47%0%劳动纪律(15分)得分()模范遵章守纪(15分)自觉遵章守纪(13分)有时有迟到、早退现象(9分)有旷工现象(5分)25%71%4%0%综合得分:。综合评定为:第二季度安全培训效果为:有效。四、学员、送培单位对培训机构的意见与建议1、培训课时设置太长,有时两节课合在一起上课,应缩短培训时间,提高学员培训效率。2、