社保及公积金常用知识（陕西西安）.doc

社保及公积金常用知识(陕西西安)社会保险概论:社会保险有哪些险种?什么是五险一金?五险:养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险;一金:住房公积金什么情况下用个人的钱?什么情况下用统筹基金?有个人账户的险种:养老、医疗、住房公积金;养老退休金是养老个人账户与统筹基金共同使用;医保卡中是个人账户余额,住院、特殊诊疗等用统筹基金;住房公积金只有个人账户,无统筹基金;其他险种的待遇均使用统筹基金。社保的缴费:五险一金是如何缴费的?1)五险一金由用人单位与员工共同缴费;2)用人单位代为员工缴纳各种保险的个人部分,费用从员工工资中扣除,称单位代扣代缴社会保险;3)缴费金额=社会保险基数*缴费比例。五险一金的比例是:单位每月缴纳:;个人每月缴纳:%个人8%基数企业7%+%+%个人1%%%基数企业5%个人5%).社会保险各险种均规定了最低和最高的保险缴费基数,称为低保高限。个人工资总额低于最低缴费基数,应按最低缴费基数缴纳社会保险,个人工资总额高于最高缴费基数的,应按最高缴费基数缴纳社会保险。2).低保=上年度在岗职工社会平均工资*60%高限=上年度在岗职工社会平均工资*300%3).在岗职工社会平均工资每年公布一次,所以员工参保基数每年只能调整一次,大约在每年的4-7月份员工的保险基数是如何确定的?按照员工的工资总额包括以任何形式支付给本单位从业人员的计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等。工资总额小于社保低限的,按照社保低限缴纳;工资总额高于低限的,按照工资总额缴纳;工资总额高于社保高限的,按照社保高限缴纳。,2011年养老保险缴费基数下限(60%)为1715元,上限为(300%)为8575元;2010年西安市非城镇私营单位在岗职工月平均工资为3156元,2011年失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险缴费基数下限(60%)1894元,上限(300%)为9468元。员工每月扣缴多少钱保险费?()单位至少为员工缴纳多少保险费?()保险缴费后如何查询?养老:持本人身份证原件到缴费的社保机构的柜台及查询机即可查询,也可在陕西省社会保险网上个人查询系统()查询(输入身份证号及本人姓名即可查询);医疗、生育:持本人医疗IC卡和身份证原件到缴费的西安市基本医疗保险中心8-9楼(查询机),即可查询个人缴费信息;失业、工伤:暂无法查询;住房公积金:可在市住房公积金管理中心网站()进行查询(输入身份证号,初始密码是六个1)。员工离职后保险如何转移?1)、离职员工将西安市基本养老保险参保人员转移申请表(转入单位填写完整单位信息并加盖公章)给原单位社保专员;2)、原单位社保专员为离职员工办理转移手续;3)、离职员工将保险台账交至新单位保险经办人处;4)、新单位保险经办人为员工办理转入手续。养老保险的用途:养老保险的享受?1).城镇职工缴纳养老保险,缴费年限(含)累计满15年的,并且达到法定退休年龄办理退休手续者,按月享受基本养老保险(1993年1月1日之前工作年限不缴费但按缴费对待,称为视同缴费年限)2).农业户口职工及城镇职工累计缴纳不足15年的,退休时可将个人账户的余额一次性领取;3).员工意外死亡的,其继承人可领取养老保险个人账户的全部资金。退休后领取养老保险金的计算方法?1).基础养老金:月基础养老金=(职工退休时全省上年度在岗职工月平均工资+职工本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%2).个人账户养老金=个人账户储存/计发月数3).过渡性养老金=职工本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资*职工本人平均缴费指数*视同缴费年限*%4).调节金=月调节金2006年按130云发给,以后每年递减13元(至2016年为止无调节金)。注:全省上年度在岗职工平均工资越高,养老金享受越高;养老金与缴费工资总额即缴费基数成正比;养老保险与缴费年限成正比计发月数(即退休时间越晚)与养老金成反比。退休手续如何办理,需要提供那些材料?失业金的用途什么样的情况下申请失业金?1).所在单位及个人缴纳失业保险满一年;2).非因本人意愿中断就业的(辞退、终止、解除);3).已办理失业登记,并有求职意愿者;失业金的发放标准是怎样的?1).当地最低工资标准的的75%+6%的医疗补贴;2).西安市