部门职责审核表判断维度评分建议12345核心职责部门定位是否明确,是否符合公司发展要求?部门核心职责是否层次清晰,明确体现出来?部门核心职责分解描述是否清晰?组织结构图部门内分工是否清晰,主要职责是否有人员保证?部门结构图是否完整,核定岗位是否全部出现?岗位关系是否明确,领导、汇报关系是否清楚?内部岗位设置是否合理?工作设计是精简高效?主要流程流程顺序是否正确?部门主要涉及流程是否均列举出来流程制度建设情况?主要职责和责权分配部门职责是否全面、符合公司当前实际状况?部门职责是否已根据公司需要新增内容?部门职责的分类是否合理?有无交叉部分?主要工作职责/任务描述是否明确、准确?工作权限描是否准确?工作要求,标准是否达到上下游部门要求?工作流程或参考文件是否一一列举?部门之间职责是否有模糊不清或交叉的部分?总分:审核研讨人:2006年6月19日注:加黑的表示双倍分数
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