浅谈企业人力资本投资风险及规避措施.docx

浅谈企业人力资本投资风险及规避措施.docx浅谈企业人力资本投资风险及规避措施摘要人力资木是企业的重要战略资源,人力资木的特性使得企业进行人力资木投资风险巨大。所以,如何防范人力资本投资风险,获得人力资本投资较高的回报率是企业经营成败的关键。本文从人力资本投资的角度分析了企业人力资本投资的风险的种类及规避措施。关键词人力资本投资、风险、规避措施知识经济逐渐席卷全球的今天,人力资本的巨大价值,已越来越为人们所认识。“企业的竞争,实质上是人才的竞争”,已经成为人们的共识。企业人力资本的存量已成为一个企业持续快速发展的关键,随着知识和技术的更新速度加快,企业人力资本的增长,也已经成为现代企业生存和发展的核心条件。有投资就有风险,特别是由于企业人力资本具有不同于一般资本的特性,使企业人力资本投资具有更大的风险,如何规避和防范风险显得尤为重要。1人力资本投资的特点人力资本的形成源于人力资本投资。人力资本投资既有与其它资本投资形式所共有的资本投资特性,又有着自己的独特性。这种独特性主要表现为:,他们在专业教育、文化水平、个人经验、学****态度以及个人年龄、性格、爱好等诸多方而都存在不同程度的差异,这种差异决定了企业人力资本投资对象的复杂性及投资收益的不确定性。,而人力资本投资行为所产生的效果白然受到环境屮各种变动因素的影响。就外部而言,国家政策倾向的变化、产业政策的调整、市场需求的转变等因素,都可能导致人力资本投资的风险,而科学技术的突破更会使原有的人力资本产生贬值风险。随着产品更新换代的周期越来越短,单位投资于技术研究与开发的投资折旧速度越来越快,风险也越来越大。。投资周期长本身就意味着不确定因素增多,使投资的风险加大。短期看来,较好的投资项目有可能经不起时间的考验。除去一般性的市场风险外,还有来自投资客体的风险。,有相当一部分表现在非经济方面。尽管0前对人力资本的研究已经进入到理论建模和量化分析的阶段,但是至今尚未取得突破性的进展,没有找到令人信服的精确计算投资收益的方法。投资收益的间接性与投资主体的多元性的并存,使建立明晰的人力资本产权结构成为困难,有可能加剧投资风险。2企业人力资本投资风险的种类人力资本投资风险是指企业做出人力资本投资决策时候,由于未来不确定因素的变化不能准确判断,可能引起财务损失的机会。由于投资本身固有的风险性,以及人力资本投资的特殊性,使人力资本投资行为的风险较Z—般投资更具有复杂性及不确定性。人力资本投资风险主要包括以下几个方面:,当企业的产品、服务、技术等因为市场需求的改变出现衰退时,必然使已****惯原有市场需求的人力资本投资发生损失。,导致人力资本快速折旧而贬值。企业为一项新工艺、新技术投资开发的人力资本,如果由于外界的科技创新使这项工艺技术变得落后、陈旧,而使投资形成的人力资木贬值,这被称为企业人力资木投资的技术变化风险。尤其是IT等高新技术产业。技术变化H新月界,如果不认真做好技术分析和市场信息跟踪,很容易造***力资本投资的技术失效。