榆林小杂粮生产加工项目可行性报告.doc

螂袈薅总经理聘用合同螇薃蚄甲方:霸州洁士宝家具清洁用品有限公司乙方:总经理付强衿薀节第一项:薪酬细则:薆蚃蚇税后年薪:甲方需支付乙方固定底薪30万,责任底薪10万。芀肈羆发放方式:固定底薪以月发25000元的方式,每月10日发放到位。责任底薪,年末完成1亿目标,甲方以奖金的形式支付乙方10万。如未完成按完成率发放芅螃莆住房补贴:由双方共同协商租赁,甲方承担租赁费用,乙方承担物业、水电等杂费蚁蝿羁车辆补贴:甲方为乙方的私人用车承担车辆的燃油费、停车费、住宿小区地下车库车位租赁费、车辆包养维修费、高速交通费用)自公司派车之日起取消此项费用,由公司行政部统一安排,确保车辆正常营运即可肃袃肁如甲方探家,甲方将为乙方报销探家产生的相关费用肁***莇第二项:费用细则膆袃螃差旅餐饮:出差时餐饮费用,如需乙方需要招待合作伙伴或客户,所产生的差旅费用可实报实销膈罿肄住宿标准:三星-五星级酒店标准。以实际情况裁定袅羃膁交通费用:长途交通工具不限制(必须乘坐头等舱需口头申请),交通各项费用实报实销蕿莇螈电话费:电话号码归公司所有,由公司行政部统一管理,费用由公司统一缴纳蚄肂蒅招待费用:因工作需要,有总经理个人出面招待各类客户、人员等与我公司有关的合作单位或个人,产生的各项餐饮、娱乐、住宿费、礼品费等各类费用由公司统一实报实销肀聿螂机动费用:与公司有关的不可预测费用支出(如公关费),可向总经理提出口头申请,批准后方可报销蚇膂芁第三项:社保福利蒁薇膈年薪10万以上的保险缴费基数2010-2011年规定为6870元。芈肄羃养老保险:企业15%个人8%蚄肁薁医疗保险:%个人2%肇膄芁失业保险:企业2%个人1%螁蕿芅生育保险:%个人无螆芄蚅工伤保险:%(商业)/%(工业)个人无膂芁莀公积金:企业12%个人12%衿芄莁公司应缴:6870*(15++2+++12=)=2857元个人应缴:6870*(8+2+1+12=23)=1580元薃蚈蚆以上费用因双方协商,由甲方按标准直接以现金支付乙方。薈莄膃第四项:享有权利羄莀莃人事权:对内销各部门经理及下属主管有人事建议任免权(直接上级:总经理)莆蒄蒀费用权:对内销预算内的各项费用具有使用权和审核(或审批由总经理授权)权,对预算外的费用有申请权。莄袈肇管理权:对内销全国营销网络的代理商具有代理资格任免建议权,对内销各职能部门的设置和取消具有建议权荿薄袅定价权:对于内销新产品的上市具有定价建议权蒁薀膂第五项:应尽义务膈蚄薀团队建设:负责内销各级部门人员的招聘、猎头等,团队建设袂节蒈市场管理:品牌在全国市场的开拓,代理商甄选,市场管理羇螃芃品牌推广:品牌的全国推广,营销研究更好的策略芃螀袁制度建设:企业生产、研发、物流、营销、人事、行政、财务建立制度蚆袃蚀媒体公关:有为拓朴企业积极横向拓展业务和政府公关,媒体应酬蚄蒂蚅10生产制造:产品的研发、制造、生产、规划管理工作全面蝿袃肅解除合作:袁羀蚀如甲方因各种原因,需要解除合