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人力资源策略策略网路分享策略框架加强版.ppt

文档分类：经济/贸易/财会 | 页数：约34页举报非法文档有奖

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人力资源战略:人力变化与人资任务目标。:集团战略。人力资源战略。HRIS规划。绩效与目标管理规划。组织与流程优化规划。。薪酬与绩效联动。训练:人才梯队与储备战力。绩效:公平且提供辅导改善。留才:留人留心、志同道合。4结论。前言-产业环境与人才的变化职场的变化职能的变化专一职能复合职能整合职能劳动型人力技术专业型人力智能型人力前言-产业环境与人才的变化企划力风险意识成本管理执行力沟通力解决力领导力前言-产业环境与人才的变化15年前优势民营化管理经验生产与开发技术经验资讯与流程系统化经验区域物流供应链职场环境历练现在以及未来10年趋势全球市场区域化管理经验中国区市场开发与监督经验产业自动化生产管理经验区域资源与供应链整合经验系统科技整合知识前言-人力资源战略任务目标HR战略组织与人力HR企业SWOT分析用工环境评析法规风险评估国家人力资源总体政策全球与区域经济风向评估组织薪酬优势分析组织人力素质盘点组织岗位评价调整组织核心流程改善员工发展规划人才梯队(库)建设与储备人力供需预估HRIS改善各层级薪酬评析招聘渠道规划岗位任用晋升规划HR评估系统建制内训讲师与知识库平台建设留才与员工关系规划制度修正与调节总体规划-集团战略永续发展集团战略员工培育激励组织建设改善策略目标管理创新与执行力全面预算管理训练阶梯与绩效考核优秀员工任用晋升储备薪酬策略与成长激励人才库与智库的建立精简且快速反应的组织架构有效且即时的系统讯息易於监控的作业流程总体规划-人力资源战略总体规划-HRIS系统规划

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