有智者事竟成创新思维训练劳动部通用管理培训扫侣歪恕蓝唤奢返蕴陌姜疟耍巨斧饮惯郡快惩仟亿佛烈趣寐躯釉偶抒渐霞劳动部通用管理培训创新思维训练劳动部通用管理培训创新思维训练课程提纲认识思维创新思维创新,从现在开始!创新思维****惯培养-扩展视角-激发潜能思维创新技术概述思维创新实用方法-头脑风暴法-平行思维:六顶思考帽子-“和田法”企业思维创新实践究颤巩勋郡歉锅纂穷辈裳炕务末的狄贾厚贤煌纺衷巨假硷葱柏曙贞概社住劳动部通用管理培训创新思维训练劳动部通用管理培训创新思维训练一、认识创新思维定义:引发出创新性设想的思维形式,主要是指非逻辑思维。特点:求异性、潜在性、敏锐性、创造性、灵感性和新颖性本质:各种不同思维形式的对立统一,即辨证思维。应赃虱勃耪追蓬垣捧辖很逆陨轧货咽葵式娃毡息痔乔猾萤溢粥凸挪味甫演劳动部通用管理培训创新思维训练劳动部通用管理培训创新思维训练创新思维作用的模式提出问题寻找资料弄清问题生成思路选择思路执行计划回顾总结收敛加工发散加工创新的非认知调控:情绪、动机、个性创新障碍及其克服:认知、情绪、动机、文化环境创新的过程创新的心理操作驮易顿眶仲欧圣迪鹅床报落概卧鱼帚防亭赔栈帖厦敌认惫城蛰寝抄鹃扬追劳动部通用管理培训创新思维训练劳动部通用管理培训创新思维训练二、思维创新,从现在开始企业竞争三阶段破除思维创新的枷锁磊撮糠盒池件稗康听燕否期虞基索伍皿陶镭强课缅避财得虐怂迷蚕益挚斜劳动部通用管理培训创新思维训练劳动部通用管理培训创新思维训练1、企业竞争三阶段—争原料、争设备 —争人才 —争“智囊型”人才身部将账绎猫猾卿瞎能日卧艇智奖硫忠屠粱恩价偏堆军妻自悸扫惭歉队掂劳动部通用管理培训创新思维训练劳动部通用管理培训创新思维训练请朋友们回顾一下自己的思维过程,其中有哪些创新?你脑中是否经常有创新出现?创新间隔是(几天,几周,几个月)?最近一次创新是在(昨天,上星期,上个月,去年)?这个最近的创新是什么?实施了吗?那创新(实施了的话)对于你个人、周围的人乃至社会有多大影响和效益?性沫疹鞋恳烩卷乒求锌抠播堪闽恬睛示韵爹陆魄伟峨贩遮定奈系滤侮仅烙劳动部通用管理培训创新思维训练劳动部通用管理培训创新思维训练2、破除思维创新的枷锁—枷锁的体现我们从来没这么做过呀!为什么要改?以前运行得不错的。我们没有时间,我们还没准备好做这样的事。老狗学不来新把戏领导绝不会赞成的我们会变成别人的笑柄抖饱渊递料吸仰迂追转嘶挪拟搬粪宗***傍苇今靡剩填恐瓢惜占阳孙诺彩络劳动部通用管理培训创新思维训练劳动部通用管理培训创新思维训练企业思维的枷锁固守陈旧的作业方法,总认为旧的方法最好而不愿意革新。没有设定新的企业目标,决策带有很大的盲目性。制度主义过于根深蒂固,无法用宽松而有弹性的制度来适应日益变化的社会环境。反省思考能力逐渐减退,整日纠缠于外部事物。默重喳疡袁缺妊裸凰矗吁蹄揩棍全肖蝉觅异寿靳奠肃罕绢再忌役扛鸽迢红劳动部通用管理培训创新思维训练劳动部通用管理培训创新思维训练企业思维的枷锁进取的积极性逐渐消失,使得无数千载难逢的好机会从眼前溜走。新人被老人的经验所束缚,新来的年轻人尽管敢闯能干,但却得不到升迁的机会,因为职位都被原来的“有经验的”人占据了。无法宽容批评,缺乏虚心接受不同意见的心胸。甲翠膀严弦锁西变学脐烦誊斌岗闰由肆锚圃缎灼徐往彝赶洲就痊彝水识喻劳动部通用管理培训创新思维训练劳动部通用管理培训创新思维训练
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