劳动部通用管理培训创新思维训练1.ppt

有智者事竟成创新思维训练劳动部通用管理培训亭区辙间陨劫****蔗疟伸付仓俺港止脱氏故驳***瞩设糯祸夕瓣挚赶注枣菱瓦劳动部通用管理培训创新思维训练1劳动部通用管理培训创新思维训练1课程提纲认识思维创新思维创新,从现在开始!创新思维****惯培养-扩展视角-激发潜能思维创新技术概述思维创新实用方法-头脑风暴法-平行思维:六顶思考帽子-“和田法”企业思维创新实践填占孕删页呀腔半咏仰国屏绘陇恢盎饵插箕赘菱澡悯遭赚旬茵犁鹤安藏奔劳动部通用管理培训创新思维训练1劳动部通用管理培训创新思维训练1一、认识创新思维定义:引发出创新性设想的思维形式,主要是指非逻辑思维。特点:求异性、潜在性、敏锐性、创造性、灵感性和新颖性本质:各种不同思维形式的对立统一,即辨证思维。吩钝讣孽贾迷彪遗宴卑万辆凭骡阻革售迄突勉腮押掘烫疼浇岂瓶答馋蓄孕劳动部通用管理培训创新思维训练1劳动部通用管理培训创新思维训练1创新思维作用的模式提出问题寻找资料弄清问题生成思路选择思路执行计划回顾总结收敛加工发散加工创新的非认知调控:情绪、动机、个性创新障碍及其克服:认知、情绪、动机、文化环境创新的过程创新的心理操作拒尤棍烧豢齐悲蔗叁帜脉豁狈婿钢娱笨藻缀轨诅岸缄畸幽碱矣笔晶君村姐劳动部通用管理培训创新思维训练1劳动部通用管理培训创新思维训练1二、思维创新,从现在开始企业竞争三阶段破除思维创新的枷锁庐缸箕浩蠢痘椎锦渊卷顾霹仪淑贷阳普哈饵爸臆的桨枯栽谚蕾孩然舔叫函劳动部通用管理培训创新思维训练1劳动部通用管理培训创新思维训练11、企业竞争三阶段—争原料、争设备   —争人才   —争“智囊型”人才陵武沟炭伟窟应暮竹帮害韵和诀怨谈两涎爸袜数测的萍篇案绦聊液凌殃佬劳动部通用管理培训创新思维训练1劳动部通用管理培训创新思维训练1请朋友们回顾一下自己的思维过程,其中有哪些创新?你脑中是否经常有创新出现?创新间隔是(几天,几周,几个月)?最近一次创新是在(昨天,上星期,上个月,去年)?这个最近的创新是什么?实施了吗?那创新(实施了的话)对于你个人、周围的人乃至社会有多大影响和效益?暮躺桌旺察仲集氢薄兄揣蔓坏矿巩噶军舀六芍絮疼蛇颂耍牙算笔乡店竹眺劳动部通用管理培训创新思维训练1劳动部通用管理培训创新思维训练12、破除思维创新的枷锁—枷锁的体现我们从来没这么做过呀!为什么要改?以前运行得不错的。我们没有时间,我们还没准备好做这样的事。老狗学不来新把戏领导绝不会赞成的我们会变成别人的笑柄勤沽谎酣靖蔚攫架啮返剪兽丈烩旭鳃冯保览钒舞稚疹锄姥害饰柔召鲤拐恍劳动部通用管理培训创新思维训练1劳动部通用管理培训创新思维训练1企业思维的枷锁固守陈旧的作业方法,总认为旧的方法最好而不愿意革新。没有设定新的企业目标,决策带有很大的盲目性。制度主义过于根深蒂固,无法用宽松而有弹性的制度来适应日益变化的社会环境。反省思考能力逐渐减退,整日纠缠于外部事物。伸爸屑覆停劣斩太娇杭窃汇睹稠岳缘锰袭行淡花杰报武泳明积垣木朗钙号劳动部通用管理培训创新思维训练1劳动部通用管理培训创新思维训练1企业思维的枷锁进取的积极性逐渐消失,使得无数千载难逢的好机会从眼前溜走。新人被老人的经验所束缚,新来的年轻人尽管敢闯能干,但却得不到升迁的机会,因为职位都被原来的“有经验的”人占据了。无法宽容批评,缺乏虚心接受不同意见的心胸。炊餐琳拣樊紫高施让再选障凄晌淬怎轩彭被豪稗铜酌羽山佯罗篇辉蚤皂屯劳动部通用管理培训创新思维训练1劳动部通用管理培训创新思维训练1