退休人员返聘暂行办法.doc

关于印发《某台退休人员返聘暂行办法》的通知台机关各部室(中心)、卫视频道:现将《某台退休人员返聘暂行办法》印发给你们,请各部门、卫视频道各部门、各栏目遵照执行。附件:○一三年九月二日某台退休人员返聘暂行办法根据有关政策及我台实际情况,为规范我台退休人员的返聘工作,充分发挥退休返聘人员的作用,结合我台实际,特制定本办法。一、。根据用人单位开展工作的实际需要,实施返聘。若现有人员已能满足工作需要,则严格控制,不进行人员返聘;。坚持人力资源总量与结构控制、岗位管理原则,返聘单位用工人数未达到我台现行编制数,方可返聘退休人员。返聘岗位一般为专业技术岗位,返聘人员一般为高级职称或专业技术人员。二、;,并向单位提交申请;,能胜任工作;,女性一般不超过60岁。高级职称的女同志年龄适当放宽2-3年。三、。由本人于退休前两个月内填写《某台退休人员返聘申请审批表》,提出书面申请,并提交用人单位;。用人部门根据我台有关要求对拟聘人员返聘期间所承担工作任务的合理性以及完成工作任务所应具备的条件进行认真的审核并签署意见,将《某台退休人员返聘申请审批表》按干部人事管理权限报人力资源部;。人力资源部对用人单位提交的《某台退休人员返聘申请审批表》及相关材料进行审核并签署意见报我台审批;。由用人部门分管领导和主管组织人事工作的台领导签署意见同意后,由人力资源部下发返聘通知;。我台授权用人部门与受聘人员签订《某台返聘人员聘用协议》一式三份,人力资源部、聘用部门、受聘人员各执一份。 某台员工返聘办理流程部门(个人)提出返聘申请并填写申请审批表人力资源部审核申请呈报相关领导签审签订返聘协议四、;,按返聘岗位对应执行下述返聘待遇标准:序号岗位返聘待遇(单位:元/月)。,由台里为返聘人员购买意外伤害保险一份,返聘人员如在返聘期间出现伤亡事故,则按照投保的意外伤害保险主张权利,台里不再承担责任。(意外伤害保险分100元/年和300元/年两种,100元/年赔偿标准为:如发生意外死亡和伤残,最高可获4万元赔偿,如发生意外伤害,住院门诊费最高可获4千元赔偿;300元/年仅限于65周岁以下人员购买,赔偿标准为:如发生意外死亡和伤残,最高可获20万元赔偿,如发生意外伤害,住院门诊费最高可获2万元赔偿,住院期间,头三天为免责期,过完三天后可获80元/天的补贴。)五、,聘期满后因工作需要重新报批同意后可以续聘;返聘累计或连续三年以上不得继续返聘。,需完成本部门同职级同类人员相应的工作量,并参加年度考核,考核结果将作为是否续聘的依据之一;;