需求分析.doc

需求分析用户的需求具体体现在对各种信息的提供、保存、更新和查询,这就要求数据库能充分满足各种数据的输出和输入。通过对上述系统功能的分析,针对教师信息管理系统的需求总结出下列需求信息:用户分系统管理员和一般操作员用户一个机构包括多个部门。一个部门包括多位教师。一位教师有一个职称,一位教师可以教多门课程。一种职称对应着一种工资一门课程对应着一种课费一位老师拿一份工资一位老师有一个或多个科研项目一个老师有一个综合学生评价经过对上述系统功能的分析和需求总结,设计如下所示的数据项:管理员信息:包括用户名和口令教师:包括教师名、教师工号,职称,性别,年龄,学历,政治面貌,联系方式,个人荣誉,个人邮箱课程信息:包括课程名称、课程号、课费部门:包括机构,部门工资:包括基本工资,课费,补助补助:包括基本工资,水电补助,偏远补助,房屋补助,电话补助职称:包括职称,部门,基本工资科研:包括审批的科研项目,科研成果学生综合评价:包括作业的修改评价,授课的好坏评价,普通话评价,专业水平评价要实现的功能有:实现数据的输入、删除、修改,对教师基本信息的查询,教师工资的查询等的单个信息查询,实现教师基本信息,所属部门,职称,工资,学生综合评价,科研信息等的综合综合查询等等系统需求分析为了提高系统的开发水平和应用效果,系统应符合学校信息管理的规定,满足学校对教师档案管理的需求,并努力做到直观、方便、实用、安全等要求。系统采用模块化设计程序的方法,便于系统的组合和修改,以及扩充维护工作。根据需求分析,本系统要实现以下基本功能:教师档案的查询功能:通过不同的检索入口,查询职称信息、工资信息、任课信息。添加功能:通过填写表格的形式输入教师的基本信息、评价信息、任课信息。修改功能:对数据库中的信息进行修改。系统能通过用户给出的查询条件找出需要修改的信息,并对修改后的信息进行保存,并自动判断是否为重复信息。删除功能:对数据库进行删除操作。系统能够通过用户给出的条件查询需要删除的信息,并提示是否确定删除,如果确定,则删除相关记录。汇总功能:对信息进行汇总。需求分析本系统的开发宗旨以及总体任务就是帮助企业的财务主管部门提高工作效率,实现企业工资信息管理的自动化、规范化和系统化。所以为了能够实现编制这个系统所设定的目标,在程序的开发之前,需求分析是必不可少的。需求分析的第一步描述工资管理系统的功能,即定义用例,以此确定系统的功能需求。工资管理系统的用例分析主要是找出系统中所有的用例,因此要和工资管理系统的潜在用户进行讨论。系统最终实现的主要功能如下。工资管理系统的用例包括:(1)员工基本信息查询(2)查询员工工资结构(3)查询工资账目系统管理用例包括添加用户和修改密码。都通过其相应的窗口来实现。员工基本信息查询包括查询员工部门、职称及其职务工资查询用例包括单人查询和查询所有,可以显示员工工资的基本结构。包括加班工资。出差工资及迟到早退所扣除的部门工资。查询工资账目包括查询公司职员每个人的工资明细系统目标采用公司现有的软硬件及科学的管理系统开发方案,建立工资管理系统,实现企业工资管理的计算机自动化。系统应符合公司人事、工资管理制度,并达到操作直观、方便、实用、安全等要求。系统功能调查系统从总体上可以分为员工信息系统,工资结构查询系统,工资账目查询系统。(1)添加用户:使用这个用户登录后,可以添加其他用